Regional Managing Director

Bigger Better Future. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für ein Unternehmen, das seinen Erfolg anhand des Wachstums seiner Mitarbeiter misst, ein Unternehmen, das in seine Zukunft investiert, indem es in Sie investiert. Little Caesars ist ein Unternehmen, in dem unsere Kollegen einen Unterschied machen.

Ihre Mission: Dient als der leitende Führungskraft, die verantwortlich ist für die Marktleistung in der zugewiesenen Region, und fungiert als primärer strategischer Partner und vertrauenswürdiger Berater für Franchise-Nehmer. Bietet umfassende Führung der regionalen Franchise-Operationen und gestaltet sowie führt umfassende Entwicklungsstrategien in aufstrebenden und etablierten Märkten aus. Aligniert Unternehmens- und Feldteams durch klare strategische Richtung, fundiertes exekutives Urteilsvermögen und disziplinierte Ausführung. Baut starke, ergebnisorientierte Partnerschaften auf und identifiziert proaktiv Wachstumschancen zur Beschleunigung der Verkaufsleistung, zur Erweiterung des Marktanteils und zur Stärkung der Position der Marke als Marktführer.

Wie Sie einen Unterschied machen: Bietet exekutive Aufsicht über Franchise-Operationen in den zugewiesenen Ländern und stellt strenge betriebliche Bewertungen und konsequente Einhaltung der Unternehmensstandards sicher. Treibt kontinuierliche betriebliche Exzellenz voran, indem strategische Verbesserungschancen identifiziert und hochwirksame Initiativen umgesetzt werden, die die Franchise-Leistung und Rentabilität verbessern, während die Markenstandards verstärkt und das System als Branchenmaßstab positioniert wird. Führt das Design und die Ausführung regionaler Wachstumsstrategien, die die Markenpositionierung erhöhen, eine disziplinierte Restaurantexpansion beschleunigen und nachhaltige Verkaufs- und Rentabilitätssteigerungen vorantreiben. Setzt strategische Richtungen in allen Funktionen, stellt die Übereinstimmung mit den Unternehmensbetriebsverfahren und Markenstandards sicher und arbeitet eng mit dem Vizepräsidenten für Internationales zusammen, um eine kohärente regionale Ausführung und langfristigen Wert für Franchise-Nehmer und Stakeholder zu fördern.

Bietet strategische Aufsicht über die regionale Budgetplanung und Finanzverwaltung, leitet jährliche finanzielle Überprüfungen der Franchise-Nehmer in Partnerschaft mit dem Vizepräsidenten für Internationales. Liefert exekutive Anleitung, die durch die finanzielle Leistung der Franchise-Nehmer und lokale wirtschaftliche Bedingungen informiert ist, um Übereinstimmung und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen. Bietet starke exekutive Führung, indem leistungsstarke Teams durch strategisches Coaching und Talententwicklung aufgebaut werden, eine Kultur der Exzellenz gefördert wird, die mit der Vision der Organisation übereinstimmt, und mit der Personalabteilung zusammengearbeitet wird, um die Kultur zu stärken, Anliegen der Kollegen anzusprechen und das Wachstum des regionalen Teams zu unterstützen.

Dient als primärer Ansprechpartner zwischen der Region und der Unternehmenszentrale, kommuniziert proaktiv bedeutende Chancen, Risiken und strategische Prioritäten. Stellt die rechtzeitige Lieferung von Erkenntnissen und Empfehlungen an die Unternehmensführung sicher, um informierte Entscheidungen zu ermöglichen, die die Interessen der Marke, des Unternehmens und der Franchise-Nehmer vorantreiben. In Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit stellt sicher, dass die Marke konsistent und genau in allen Medien vertreten ist, in vollem Einklang mit den geltenden Gesetzen und in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmens- und lokalen Rechtsberatung in regionalen rechtlichen und öffentlichen Angelegenheiten.

Bietet strategische Führung über globale funktionsübergreifende Teams, einschließlich Strategie, Finanzen, Compliance, IT, Entwicklung und Forschung und Entwicklung, um skalierbare Entwicklungs- und Betriebsstrategien für sowohl aufstrebende als auch etablierte Märkte zu entwerfen und umzusetzen. Arbeitet mit der Entwicklungsabteilung zusammen, um exekutive Aufsicht über die Auswahl von Franchise-Nehmern, Marktwachstum und betriebliche Exzellenz zu bieten, um nachhaltige und disziplinierte Geschäftserweiterungen sicherzustellen. Stellt die Bereitstellung strategischer, marktgerechter Schulungsprogramme sicher, die kontinuierliches Lernen fördern und konsequent die Markenstandards an allen Franchise-Standorten aufrechterhalten. Arbeitet mit regionalen und internationalen Marketingteams zusammen, um hochwirksame Initiativen zu leiten, die die Markenbekanntheit stärken und nachhaltiges Marktwachstum vorantreiben. Bietet exekutive Aufsicht über die Effektivität der Lieferkette und die Qualitätssicherung, arbeitet eng mit den Führungskräften der Lieferkette und des Marketings zusammen, um eine angemessene Produktverfügbarkeit in der Region sicherzustellen und gleichzeitig laufende Produktinnovationen zu unterstützen. Überwacht die Entwicklung umfassender, funktionsübergreifender Franchise-Geschäftspläne zur Unterstützung jährlicher regionaler Initiativen und neuer Markteintritte in Ländern, um eine erfolgreiche Ausführung durch enge Koordination mit den Unternehmensunterstützungsfunktionen und die Zuweisung geeigneter operativer Führung sicherzustellen.

Wer Sie sind: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. Zehn (10) oder mehr Jahre Erfahrung in der Führung auf exekutiver Ebene, einschließlich mindestens fünf (5) Jahren in einer franchisebasierten Geschäftsumgebung. Nachgewiesener Erfolg in einer großen, komplexen Organisation, Führung von Teams und Einflussnahme auf funktionsübergreifende Stakeholder aus unterschiedlichen Hintergründen und Geografien. Fortgeschrittene strategische Geschäftskompetenz mit nachgewiesener Fähigkeit, unternehmensweite Funktionen zu integrieren, auszurichten und zu optimieren, um die organisatorische Leistung zu steigern. Außergewöhnliche schriftliche, verbale und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, exekutive Stakeholder zu beeinflussen und komplexe Konzepte klar an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren. Nachgewiesene Expertise in der Analyse und Interpretation von Finanzberichten zur Bereitstellung umsetzbarer, strategischer Erkenntnisse, die Geschäftspläne verbessern, das Verkaufswachstum beschleunigen und den Marktanteil erweitern, einschließlich der Leitung großangelegter Initiativen. Fließend in Englisch, mit der Fähigkeit, auf exekutiver Ebene sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren. Unbeschränkte Reisebereitschaft in der zugewiesenen Region und in die Vereinigten Staaten, einschließlich der Fähigkeit, alle erforderlichen Visa, Pässe und behördlichen Dokumente für internationale Geschäftsreisen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Bevorzugte Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten: Nachgewiesene Kompetenz im Sprechen, Lesen und Schreiben wichtiger regionaler Sprachen, die eine effektive Kommunikation und Führung auf exekutiver Ebene in verschiedenen internationalen Märkten ermöglichen. Grundkenntnisse der lokalen regulatorischen Rahmenbedingungen, einschließlich Besteuerung, Arbeitsrecht und verwandte Beschäftigungsgesetze, mit der Fähigkeit, regionale rechtliche und Compliance-Anforderungen effektiv zu navigieren.

Wo Sie arbeiten werden: Arbeitet in einer professionellen Büro- oder Home-Office-Umgebung mit minimalen physischen Anforderungen. Erfordert regelmäßige Feldengagements in unternehmenseigenen und franchisierten Standorten, Lieferantenanlagen, Forschungszentren und anderen nicht-traditionellen Umgebungen in internationalen Märkten. Umfasst umfangreiche Reisen mit dem Flugzeug, Auto und Zug in entwickelten und aufstrebenden internationalen Märkten, gemäß den Unternehmensreisebestimmungen.