Sales Leader

Wir suchen Teilzeit-Verkaufsleiter, die enthusiastisch, energiegeladen, freundlich und fleißig sind! Der Verkaufsleiter ist verantwortlich für den hervorragenden Verkauf und Kundenservice, der darauf abzielt, die Produktivität und Rentabilität des Geschäfts zu verbessern. Der Verkaufsleiter gibt dem Kunden Produktempfehlungen und Lösungen, indem er proaktiv mit ihnen arbeitet und als Vorbild für die besten Praktiken im Einzelhandel dient. Der Fokus des Verkaufsleiters liegt stets auf Verkauf, Service und Beziehungsaufbau.

Der Verkaufsleiter hat eine zusätzliche Führungsrolle im Geschäft, indem er Produktwissen teilt, die Geschäftskommunikation liest und integriert sowie tägliche Aufgaben verwaltet, die vom Filialleiter oder stellvertretenden Filialleiter zugewiesen werden, einschließlich der Verantwortung für das Öffnen und/oder Schließen des Geschäfts zu Beginn oder am Ende des Tages. Zu den Aufgaben gehören auch die Verfahren zur Bestandsverwaltung, das Durchführen von Produktpräsentationen, das Auffüllen von Produkten, die Sauberkeit und die Unterstützung bei Lageraufgaben.

Der Verkaufsleiter arbeitet eng mit dem Team des Unternehmensgeschäfts zusammen und berichtet direkt an den Filialleiter.

• Schaffung und Pflege einer warmen, einladenden und leicht navigierbaren Einkaufsumgebung.
• Aufbau und Teilen von Fachwissen über Produkte, Aktionen, Dienstleistungen und Markenbelohnungsprogramme – relevant und angepasst an die einzigartigen und vielfältigen Bedürfnisse, Beziehungen und Anlässe der Käufer.
• Unterstützung des Filialmanagements mit dem Team.
• Hilfe und Bestätigung der Kunden bei der Suche nach der perfekten Karte und Geschenklösungen.
• Teilen und Präsentieren von Geschichten und Gemeinschaften des Mitgefühls zur Verstärkung des Kreislaufs der Freundlichkeit.
• Erleichterung der Interaktion für Käufer durch effektives Management der Geschäftsabläufe – Produktauffüllung & Merchandising, Kassieren von Verkäufen, Bearbeitung von Lieferungen, Verwaltung des Bestands, Erfüllung von Hallmark.com-Bestellungen, Durchführung von Abholungen usw.
• Bereitstellung eines außergewöhnlichen Einkaufserlebnisses für Verbraucher, das Gäste inspiriert, befähigt, bestätigt und dazu ermutigt, zurückzukehren.
• Arbeiten im Team, um die Verkaufsziele des Geschäfts zu erreichen.
• Einhalten aller Unternehmensrichtlinien und -praktiken.
• Durchführung anderer Aufgaben oder Sonderprojekte, wie zugewiesen.

• Mindestens ein (1) Jahr Erfahrung im Einzelhandel, im Verkauf oder im Kundenservice.
• Mindestens 18 Jahre alt.
• Fähigkeit, das Geschäft mindestens dreimal pro Woche zu öffnen und zu schließen und zwei Wochenendschichten pro Monat zu arbeiten.
• Flexibilität in der Arbeitszeit, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
• Nachweis der Berechtigung zur legalen Arbeit in den Vereinigten Staaten.

• Abschluss der High School oder gleichwertig.
• Zwei (2) oder mehr Jahre Erfahrung im Einzelhandel, Verkauf oder Kundenservice.

• Starke kundenorientierte Engagement- und beratende Verkaufsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren.
• Starkes Gefühl für Dringlichkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an Veränderungen.
• Fähigkeit, Feedback zu erhalten und angemessen zu handeln.
• Kompetenz im Umgang mit Computern und anderen Technologien.
• Wunsch und Fähigkeit, das Geschäft zu lernen.
• Verantwortung für die Verwaltung von Bargeld und Produktbeständen.
• Fähigkeit, neue Mitarbeiter zu schulen und eng mit dem Filialmanagement zusammenzuarbeiten.

• Fähigkeit, kontinuierlich zu stehen/gehe, bis zu 10 Pfund zu heben/tragen und feine Fingerbewegungen auszuführen.
• Fähigkeit, häufig zu bücken, zu klettern, zu knien und bis zu 40 Pfund zu heben/tragen.
• Fähigkeit, gelegentlich auf unebenen Flächen zu balancieren und bis zu 50 Pfund zu heben/tragen.
• Fähigkeit, kontinuierlich mit Kunden, Kollegen und Lieferanten zu kommunizieren.
• Exposition gegenüber Staub, Reinigungsmitteln und anderen Umgebungsbedingungen während der Arbeit.

Dies ist eine reguläre, Teilzeitstelle, die als „nicht-exempt“ gemäß dem Fair Labor Standards Act (FLSA) eingestuft ist und typischerweise zwischen 10-28 Stunden pro Woche arbeitet, jedoch nicht mehr als durchschnittlich 28 Stunden pro Woche.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen in dieser Position ausgeführt wird. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten und Aufgaben eines Mitarbeiters gedacht. Mitarbeiter müssen körperlich in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen der Position mit oder ohne angemessene Vorkehrungen auszuführen. LGA Retail, Inc. (d.b.a. Little Green Apple) diskriminiert nicht in seiner Beschäftigung oder in anderen Programmen oder Aktivitäten aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Geschlecht, wirtschaftlichem Status, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung, wenn dies angefordert wird.