Führungstalent (m/w/d)

Führungstalent (m/w/d)

Cottbus Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenwünsche erfüllen und ein tolles Einkaufserlebnis schaffen.
  • Unternehmen: Wachsendes Handelsunternehmen mit kreativer und selbstständiger Arbeitsweise.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Provision.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag unserer Kunden und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Telefonakquise und Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

In den Little John Bikes Filialen ist jeder Tag anders. Täglich kommen unzählige Kunden mit speziellen Wünschen in unsere Filialen. Als Verkäufer reagierst Du täglich auf Wünsche unserer Kunden, Anforderungen des Marktes oder Vorgaben hinsichtlich der Warenpräsentation und Sonderaktionen. Mit Gelassenheit und Herzlichkeit meisterst Du ein ebenso forderndes wie vielseitiges Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter im Verkauf sind mit das Gesicht der Marke Little John Bikes – ob in Gesprächen mit den Kund*innen, an der Kasse oder beim Verräumen der Ware. Mit Schnelligkeit und Sorgfalt sorgst du für ein angenehmes Einkaufserlebnis. Quereinsteiger willkommen!

Dein Profil:

  • Du bist stark im Vertrieb von Dienstleistungen und Produkten.
  • Du hast Erfahrungen in der Telefonakquise, in der Beratung und im Verkauf.
  • Dein Auftreten ist professionell und Du besitzt eine hohe Abschlusssicherheit.
  • Du kannst nachweisbare Ergebnisse in der erfolgreichen Entwicklung Deiner Kunden vorweisen.
  • Du bist in der Lage, Dich schnell auf wechselnde Gesprächspartner einzustellen.
  • Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, andere zu begeistern.
  • Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.

Unser Angebot:

  • Ein handelsübliches Fixum (deutlich über dem Mindestlohn) bildet die Basis Deiner Vergütung.
  • Eine nach oben offene Einzelprovision - Du hast es in der Hand!
  • Im Sommer musst Du ran. Auf Jahressicht bieten wir jedoch eine tolle Work-Live-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
  • Sei Teil eines expandierenden Handelsunternehmens, wo kreatives Agieren und selbstständiges Arbeiten ausdrücklich erwünscht ist.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

Führungstalent (m/w/d) Arbeitgeber: Little John Bikes GmbH

Little John Bikes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance bietet. In einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das den Kundenservice in den Mittelpunkt stellt.

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Kontaktdaten:

Little John Bikes GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungstalent (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Führungstalent interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit den Mitarbeitern zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Little John Bikes arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marke und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungstalent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Erfahrung in der Telefonakquise
Beratungskompetenz
Verkaufserfahrung
Abschlusssicherheit
Kundenentwicklung
Anpassungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Vertriebserfahrung:Da du im Verkauf tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenberatung hervorhebst. Zeig uns, wie du Kunden begeistert und erfolgreich Abschlüsse erzielt hast!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Little John Bikes GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Informiere dich über Little John Bikes und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Marke kennst und verstehst, was sie von anderen unterscheidet. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Begeisterung für die Produkte zu zeigen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Abschlusssicherheit und dein professionelles Auftreten zu demonstrieren.

Zeige Empathie

Da der Umgang mit Kunden ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie betonen. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Kundenbedürfnisse eingehen kannst und bringe Beispiele, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen im Verkauf oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.