Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Fahrradhandel und erreiche gemeinsam wirtschaftliche Ziele.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine großartige Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine langfristige Managementaufgabe mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dein Führungstalent in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fahrrad oder verwandten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren beratungsintensiven, stationären Fahrradhandel suchen wir Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ein Talent für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern besitzen. Mit Deinem sympathischen aber verbindlichen Auftreten schaffst Du es, als Kapitän das Beste aus Deiner Mannschaft herauszuholen.
Als Filialleiter/in führst Du selbständig das Verkaufs- und Werkstattteam in Deiner Filiale. Dabei achtest Du auf die Umsetzung der Little John Bikes Standards und trägst die Verantwortung für alle Mitarbeiter sowie das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele. Du beherrschst die abschlussstarke Kundenberatung genauso wie das Warenmanagement und die Kassenabwicklung.
Gute Leistungen honorieren wir. Wenn Du mit Deinem Team rockst, rollen nicht nur die Räder, sondern auch die Rubel!
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung als Führungskraft - gern auch aus der zweiten Reihe (zum Beispiel als Stellvertreter).
- Du besitzt Organisationstalent und hast Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Fahrrad, Auto, Möbel, Mode & Schuhe.
- Du hast Freude im Umgang mit Kunden und eine hohe Abschlusssicherheit.
- Zudem bist du flexibel für saisonale Aufgaben.
- Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, Andere zu begeistern.
- Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung bestehend aus einem hohen Grundgehalt und einer Ertragsprovision.
- Eine langfristige und vielseitige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen Umfeld.
- Auf Jahressicht eine tolle Work-Life-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
- Eine Tätigkeit in einem boomenden Markt (E-Mobilität) und hochwertige Produkte, die einfach Spaß machen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Führungstalent (m/w/d) Arbeitgeber: Little John Bikes GmbH
Little John Bikes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Führungspersönlichkeiten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Markt für E-Mobilität zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, dein Team zu inspirieren und gemeinsam Erfolge zu feiern, während du in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungstalent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Verbindungen zu finden!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Produkte. Zeige, dass du die Little John Bikes Standards verstehst und wie du diese umsetzen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du das Führungstalent wirst, das die Branche braucht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungstalent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Führungspersönlichkeiten, die authentisch sind und mit ihrem Team auf Augenhöhe kommunizieren.
Erfahrungen hervorheben:Betone deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft, besonders im Einzelhandel. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Kundenorientierung zeigen:Da wir im Fahrradhandel tätig sind, ist eine starke Kundenberatung entscheidend. Erzähl uns von deinen besten Kundenerlebnissen und wie du Abschlüsse erfolgreich gestaltet hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Standards zu erfüllen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Little John Bikes GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele machen deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an dich als Führungskraft gestellt werden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und sympathisch
Dein Auftreten sollte sowohl professionell als auch freundlich sein. Zeige deine Persönlichkeit und bringe eine gesunde Portion Humor mit. Ein gewinnendes Auftreten kann oft den Unterschied machen und dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
