Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Fahrradhandel und erreiche gemeinsam wirtschaftliche Ziele.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine großartige Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine langfristige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dein Führungstalent in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fahrrad oder verwandten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren beratungsintensiven, stationären Fahrradhandel suchen wir Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ein Talent für die Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern besitzen. Mit Deinem sympathischen aber verbindlichen Auftreten schaffst Du es, als Kapitän das Beste aus Deiner Mannschaft herauszuholen.
Als Filialleiter/in führst Du selbständig das Verkaufs- und Werkstattteam in Deiner Filiale. Dabei achtest Du auf die Umsetzung der Little John Bikes Standards und trägst die Verantwortung für alle Mitarbeiter sowie das Erreichen der wirtschaftlichen Ziele. Du beherrschst die abschlussstarke Kundenberatung genauso wie das Warenmanagement und die Kassenabwicklung.
Gute Leistungen honorieren wir. Wenn Du mit Deinem Team rockst, rollen nicht nur die Räder, sondern auch die Rubel!
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung als Führungskraft - gern auch aus der zweiten Reihe (zum Beispiel als Stellvertreter).
- Du besitzt Organisationstalent und hast Erfahrungen im Einzelhandel, vorzugsweise im Bereich Fahrrad, Auto, Möbel, Mode & Schuhe.
- Du hast Freude im Umgang mit Kunden und eine hohe Abschlusssicherheit.
- Zudem bist du flexibel für saisonale Aufgaben.
- Du handelst zielorientiert, denkst unternehmerisch und es fällt Dir leicht, Andere zu begeistern.
- Du bist empathisch und überzeugst durch Dein gewinnendes Auftreten sowie eine gesunde Portion Humor.
Unser Angebot:
- Eine attraktive Vergütung bestehend aus einem hohen Grundgehalt und einer Ertragsprovision.
- Eine langfristige und vielseitige Managementaufgabe mit kurzen Entscheidungswegen in einem angenehmen Umfeld.
- Auf Jahressicht eine tolle Work-Life-Balance mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto.
- Eine Tätigkeit in einem boomenden Markt (E-Mobilität) und hochwertige Produkte, die einfach Spaß machen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Führungstalent (m/w/d) Arbeitgeber: Little John Bikes GmbH
Little John Bikes ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Führungskräften die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Markt für E-Mobilität zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsumfeld fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Teamgeist und Motivation. Hier hast du die Chance, deine Führungsqualitäten in einem unterstützenden Team einzubringen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungstalent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Rennen. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. Zeige, dass du nicht nur ein Führungstalent bist, sondern auch ein echter Fan von dem, was sie tun!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch zählt oft der erste Eindruck. Sei authentisch, bring deinen Humor mit und lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel durchscheinen. Das macht dich unvergesslich!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungstalent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit ihrem sympathischen Auftreten überzeugen können.
Erfahrungen hervorheben:Hast du Führungserfahrung oder im Einzelhandel gearbeitet? Mach das klar! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Kapitän hast!
Kundenorientierung betonen:Da wir im beratungsintensiven Fahrradhandel tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Kundenberatungskompetenz unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert und Abschlüsse erzielt hast – das zählt bei uns doppelt!
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Little John Bikes GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Führungskraft umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kundenkontakt eine große Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu sprechen. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf reagierst, um den Verkaufsabschluss zu sichern. Das wird deine Abschlusssicherheit unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
