Sales & Marketing Executive - DACH & France

Über Little Moons

Little Moons sind gefrorene und gekühlte Mochi, eine Fusion aus östlicher und westlicher Küche – weicher und zäher Reismehlteig, der um Bälle aus Eiscreme, Käsekuchen oder Schokoladenganache gewickelt ist, um ein unverwechselbares, mundgerechtes und köstliches Dessert zu schaffen, das vor Geschmack sprüht. Ihr Rollout in ganz Europa wurde von dem Geschwisterpaar Vivien und Howard Wong, die Little Moons 2010 gegründet haben, vorangetrieben. Die Wurzeln des Produkts liegen in gehobenen Restaurants, aber in den letzten fünf Jahren haben Einzelhandelsverpackungen die Kategorie Eiscreme im Lebensmittelhandel und im Gastronomiebereich erobert. Little Moons hat Mochi und Snack-Eiscreme in ganz Europa schnell etabliert. Im Jahr 2024 haben wir mehr als 60 Millionen Pfund Umsatz generiert, und im Jahr 2025 streben wir weiterhin ein zweistelliges Wachstum an.

Die Rolle

Als Sales & Marketing Executive – DACH & Frankreich bei Little Moons werden Sie Teil eines kleinen, kollaborativen Teams in Hamburg, wo Vertrieb und Marketing Hand in Hand arbeiten. Diese Rolle befindet sich genau an der Schnittstelle zwischen Struktur und Kreativität – sie verbindet operative Präzision mit frischen Ideen, die die Dinge spannend halten. Der Fokus liegt darauf, Little Moons in der DACH-Region und in Frankreich zu fördern, in einem freundlichen, professionellen Umfeld, das Neugier, Antrieb und einen praktischen Ansatz fördert. Es gibt viel Raum zum Lernen und Wachsen – von der Erkundung von Marktanalysetools wie Nielsen bis hin zur Entdeckung dessen, was eine Kampagne wirklich herausstechen lässt oder einen Pitch besonders macht. Wenn Vielfalt, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einer schnell wachsenden Kategorie einen echten Einfluss zu haben, ansprechend klingen, bietet diese Rolle all das – mit einem unterstützenden Team, das Zusammenarbeit liebt, Erfolge feiert und weiß, wie man dabei Spaß hat.

Hauptverantwortlichkeiten

• Marketing: Unterstützung des Brand Managers bei täglichen Aufgaben zur Gewährleistung der reibungslosen Ausführung des Marketingplans 2026.
• Unterstützung bei Handelsmarketinginitiativen zur Stärkung unserer Regal- und Marktleistung – einschließlich Planung und Koordination von Außendienstaktivitäten und Sampling-Aktionen.
• Beitrag zur kreativen Entwicklung, wie Pitch-Decks, visuelle Assets und Kampagnenmaterialien, unter Verwendung von KI-Tools wie Pencil.
• Verwaltung wesentlicher operativer Aufgaben, einschließlich Versand von Mustern, Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Unterstützung des grundlegenden Community-Managements über unsere Social-Media-Kanäle.
• Verwaltung und Pflege von Verkaufsdaten, einschließlich genauer Eingabe, Verfolgung und Aktualisierungen in Tools wie Excel.
• Analyse von Markt- und Leistungsdaten und Übersetzung in aussagekräftige Schlussfolgerungen und Empfehlungen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Geschäftspräsentationen – einschließlich Storyflow, Visualisierung und Übersetzung von Erkenntnissen in überzeugende Narrative.
• Unterstützung im Kundenservice, insbesondere in der Koordination mit der Lieferkette und internen Teams.

Lernen & Entwicklung

• Aktives Aufbauen von Fachwissen in Marktanalytik (Nielsen, Focal Data) und Erzählrahmen.
• Umarmung eines breiten Onboardings mit starker Anleitung durch das Team, während Sie Verantwortung für kontinuierliches Lernen und Entwicklung übernehmen.
• Ein proaktiver, neugieriger Geist – experimentieren, Dinge durchdenken, Ideen einbringen, helfen, sie zu gestalten.
• Eine proaktive, neugierige Persönlichkeit – jemand, der experimentiert, vorausschauend denkt, Ideen einbringt und gerne Lösungen gestaltet.
• Starke Lern- und Entwicklungsbereitschaft, einschließlich des Aufbaus von Wissen in Marktforschung und KI-unterstützten Tools (z.B. Nielsen, Pencil).
• Eine Mischung aus Kreativität und Organisation – in der Lage, Ideen zu entwickeln und strukturiert zum Leben zu erwecken.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Solide Office-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools.
• Ansässig in Hamburg (Umgebung) oder bereit, überwiegend von unserem Büro in Hamburg aus zu arbeiten.

Vorteile

• Wir verstehen, dass psychische Gesundheit wichtig ist – wir arbeiten mit Health Assured zusammen, um unseren Teammitgliedern emotionale Unterstützung aus der Ferne zu bieten.
• Teilnahme an Unternehmensveranstaltungen in London – unser Sommer- und Winterfest.
• Diskretionärer Jahresbonus basierend auf der Unternehmensleistung.
• Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit – persönliche und berufliche Reife ist uns wichtig, und wir halten uns gegenseitig ehrlich.
• Ihre Urlaubstage – Sie werden ermutigt, alle 27 Tage zu nutzen, plus einen freien Tag zum Geburtstag und Zeit für große Lebensereignisse.
• Drei zusätzliche „Lebensereignis“-Tage pro Jahr für besondere oder unerwartete Umstände.
• Zusätzliche freie Tage bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
• Gehalt zusätzlich – Rabatte und Gutscheine.
• Ihr Geburtstag frei.

Informationen für Bewerber

Alle Bewerber müssen das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.