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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Teams in Deutschland und der Schweiz und arbeite eng mit der Konzernleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Littlebit ist ein führender IT-Distributor und PC-Produzent mit Standorten in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und profitiere von einem kollegialen Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag und hochwertige subventionierte Verpflegung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde ein Bit of Littlebit als Team Lead Human Resources (m/w/d) an unserem Standort in Alzenau.
WIR sind ein spezialisierter IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent (Joule Performance). Im Grosshandel mit Speichermedien wie SSDs und Festplatten sind wir marktführend. Unser Hauptsitz ist im Kanton Zug in der Schweiz, weitere Niederlassungen haben wir in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.
DU arbeitest eng mit unserer Konzernleitung in der Schweiz zusammen und bist verantwortlich für die HR-Teams in Deutschland und in der Schweiz:
- Führung der HR-Teams in Hünenberg (CH) und Alzenau (DE)
- Strategische Ausrichtung des HR in enger Zusammenarbeit mit der Konzernleitung
- Gewährleistung eines funktionierenden HR in allen Belangen
- Rekrutierung
- Coaching/Personalbetreuung
- Personalentwicklung
- Verantwortung der arbeitsrechtlichen Themen
- Prozessoptimierungen
- Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden
- Länderübergreifende Verantwortung für Projekte
- Hauptverantwortung Lehrlingswesen/Trainees/Azubis
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Ausbildung und Weiterbildung mind. Personalfachkauffrau IHK oder vergleichbar
- Berufserfahrung: min. 5 Jahre in ähnlicher Position
- Führungserfahrung in Matrixorganisationen
- Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
- Organisationsstärke
- Hands-on Mentalität
Wir bieten:
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten mit Möglichkeit des Mobile Working
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung sowie Mitarbeiterkonditionen für unser gesamtes Sortiment
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Optimale Autobahnanbindung
- Hochwertige und gesunde subventionierte Verpflegung aus dem foodji-Automaten
- Obsttage sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
- Corporate Benefits
Team Lead Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Littlebit Technology GmbH
Kontaktperson:
Littlebit Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Team Lead Human Resources gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im HR-Bereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die strategische Ausrichtung des HR-Teams einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast, insbesondere in Matrixorganisationen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Team Leads mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der HR-Rolle ist Empathie und ein feines Gespür für Menschen wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Situationen gemeistert hast und bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Littlebit und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Strategien und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Team Lead Human Resources wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich und deine Fähigkeit zur strategischen Ausrichtung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Littlebit Technology GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in Matrixorganisationen bereit haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung von HR-Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du die HR-Strategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
