Senior Director Hardware Engineering (m/f/d)
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Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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LivaNova

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer medizinischer Geräte und führe ein talentiertes Team.
  • Arbeitgeber: Globales Medizintechnikunternehmen mit einer Vision, Leben zu verändern.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, finanzielle und gesundheitliche Vorteile in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hardware-Entwicklung und Führung von multidisziplinären Teams.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Als globales Medizintechnikunternehmen sind wir von unserer Vision getrieben, den Verlauf von Leben für einen neuen Tag zu verändern, und unserer Mission, geniale Lösungen zu schaffen, die Patientenwenden auslösen. Unser unermüdliches Engagement für Patienten und unser starkes Erbe der Innovation im Gesundheitswesen bilden die Grundlage unserer Zukunft. Wenn Sie nach einer neuen Chance, einem neuen Anfang, einem neuen Verlauf suchen, ist LivaNova der Ort, an dem Ihr Talent wirklich gedeihen kann. Schließen Sie sich unseren talentierten Teammitgliedern weltweit an, um ein Pionier von morgen zu werden – denn bei LivaNova behandeln wir nicht nur Erkrankungen – wir streben danach, den Verlauf von Leben zu verändern.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Director of Hardware Engineering, der das Design, die Prototypenerstellung und die Verifizierung sowohl elektrischer als auch mechanischer Komponenten und Teilsysteme für unser Portfolio medizinischer Geräte leitet. Diese Führungskraft wird den gesamten Lebenszyklus der Hardware-Engineering-Aktivitäten überwachen – vom Konzept bis zur Kommerzialisierung – und dabei die Einhaltung globaler regulatorischer Standards, robuster Designkontrollen und nahtloser Integration mit Software- und Systemteams sicherstellen.

Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihre technischen und Führungsfähigkeiten einzusetzen, um Leistung und Innovation voranzutreiben und gleichzeitig eine Kultur der Exzellenz innerhalb der Organisation zu fördern, könnte dies die Rolle für Sie sein!

Führung & Strategie
  • Definieren und Ausführen des Hardware-Engineering-Fahrplans in Übereinstimmung mit der Produkt- und Geschäftsstrategie, die sowohl elektrische als auch mechanische Bereiche abdeckt.
  • Leiten und Mentoring von mehrschichtigen (einschließlich Personenmanagern) und interdisziplinären Teams von Elektroingenieuren, Maschinenbauingenieuren und Verifizierungsspezialisten.
  • Fördern einer Kultur der Innovation, technischen Strenge und kontinuierlichen Verbesserung im Hardware-Engineering, Veränderung vorantreiben und Verhaltensstandards setzen.
Design & Entwicklung
  • Überwachung des Designs und der Prototypenerstellung von analogen, digitalen und gemischten Signal-Schaltungen, Energiemanagement, Konnektivitätslösungen sowie mechanischen Komponenten einschließlich Gehäusen, Mechanismen, thermischem und fluidtechnischem Management.
  • Sicherstellen der Skalierbarkeit, Herstellbarkeit und Zuverlässigkeit sowohl elektrischer als auch mechanischer Teilsysteme.
  • Vorantreiben der Bauteilwahl, Schaltplanerfassung, PCB-Layout, mechanisches CAD-Design und Designüberprüfungen.
Verifizierung & Compliance
  • Leiten der Verifizierung und Validierung von elektrischen und mechanischen Teilsystemen, einschließlich Integration, Umwelt- und Zuverlässigkeitstests.
  • Sicherstellen der Einhaltung geltender Standards und Vorschriften, einschließlich: ISO 13485, IEC 60601, IEC 61010, IEC 62304, ISO 14971, FDA 21 CFR Part 11/820, EMC/EMI-Standards, mechanische Standards und Richtlinien, die für medizinische Geräte relevant sind.
  • Zusammenarbeit mit Qualität und Regulatory Affairs zur Unterstützung von Audits, Einreichungen und technischer Dokumentation.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Zusammenarbeit mit System- und Software-Engineering-Teams, um eine nahtlose Integration der Teilsysteme sicherzustellen.
  • Partnerschaft mit Operations und Fertigungsengineering, um den Designtransfer, die Herstellbarkeit und die Skalierbarkeit sicherzustellen.
  • Vertretung des Hardware-Engineerings in Vorstandsbewertungen, regulatorischen Interaktionen und Lieferantenengagements.
ÜBER SIE
  • Solide Erfahrung in der Leitung mehrschichtiger Teams, Definition von Visionen und Förderung von Leistung und Verhalten.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Hardware-Engineering mit solider Erfolgsbilanz in Führungspositionen in der Medizintechnik.
  • Fundierte Kenntnisse der Elektrotechnik sind unerlässlich.
  • Erfolgreiche Erfahrungen in der Entwicklung von Medizinprodukten der Klassen II/III und regulatorischen Einreichungen.
  • Starke Expertise in Schaltungsdesign, PCB-Layout, Leistungselektronik, Sensoren, Konnektivität, mechanischem CAD, Materialauswahl und thermischem/mechanischem Design.
  • Erfahrung mit Designkontrollen, Risikomanagement und Verifizierung/Validierung in regulierten Umgebungen.
  • Frühere Beteiligung an FDA 510(k), PMA oder EU MDR-Einreichungen.
  • Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, Auftragsherstellern oder Designfirmen.
  • Fähigkeit zur Verwaltung gemeinsamer Entwicklungsanstrengungen, Sicherstellung klarer Kommunikation, Meilensteinverfolgung und Einhaltung über Organisationen hinweg.
  • Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Elektrotechnik, Maschinenbau oder verwandtem Bereich.
WÜNSCHENSWERT
  • Vertrautheit mit energiesparendem Design, drahtlosen Protokollen und IoT-fähigen Geräten.
  • Erfahrung mit Design for Manufacturability (DFM), Lieferantenqualifikation und mechanischen Fertigungsprozessen.
  • Kenntnisse in Zuverlässigkeitsengineering, beschleunigten Lebensdauertests und mechanischen Haltbarkeitstests.

WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN

Neben der Bereitstellung eines unterstützenden, integrativen und kollaborativen Umfelds, in dem Sie sich befähigt fühlen, Verantwortung zu übernehmen und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben, bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Paket, einschließlich finanzieller und gesundheitlicher Vorteile. Wenn Sie von dem oben Genannten begeistert sind und sich von der Idee, einer großartigen Marke in einem spannenden Expansionsmoment beizutreten, energetisiert fühlen, bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Willkommen beim Impact. Willkommen bei Innovation. Willkommen in Ihrem neuen Leben.

Senior Director Hardware Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: LivaNova

LivaNova ist ein globales Medizintechnikunternehmen, das sich durch eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung auszeichnet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Innovation und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens bietet LivaNova nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Karriere im Bereich der Medizintechnik vorantreiben möchten. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet, ist LivaNova der ideale Arbeitgeber für Sie.
LivaNova

Kontaktperson:

LivaNova HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Director Hardware Engineering (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Medizintechnik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Patientenversorgung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du zur Verbesserung von Produkten beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Hardware Engineering (m/f/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Hardware-Engineering
Elektronikdesign
PCB-Layout
Leistungsmanagement
Risikomanagement
Verifizierung und Validierung
Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
Mechanisches CAD
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Kenntnisse in der Medizintechnik
Erfahrung mit FDA- und EU-Zulassungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Hardware Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Hardware Engineering. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Medizintechnik und bei regulatorischen Anforderungen. Zeig uns, was du drauf hast!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LivaNova vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und Mission des Unternehmens vertraut. LivaNova strebt danach, das Leben von Patienten zu verändern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Hardware Engineering. Sei bereit, über deine Rolle, die Ergebnisse und die Lektionen, die du gelernt hast, zu sprechen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Innovation gefördert und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung geschaffen hast.

Kenntnis der regulatorischen Standards

Stelle sicher, dass du mit den relevanten regulatorischen Standards und Richtlinien vertraut bist, die für die Entwicklung medizinischer Geräte gelten. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit diesen Standards umgegangen bist und wie du sicherstellen kannst, dass die Produkte den Anforderungen entsprechen.

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