Senior Medical Science Liaison, Obstructive Sleep Apnea - Northeast

Der Senior Medical Science Liaison (MSL) für obstruktive Schlafapnoe (OSA) etabliert und pflegt Peer-to-Peer-Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern, medizinischen und wissenschaftlichen Experten sowie Meinungsführern (KOLs) und liefert Einblicke von diesen externen Stakeholdern an interne Kollegen für Produkt- und Marktentwicklung sowie Lebenszyklusmanagement. Die Rolle ist verantwortlich für die Vorbereitung relevanter Aspekte des Produkteinführungsprozesses und die nahtlose Umsetzung von Plänen während und nach der initialen Produkteinführung.

Allgemeine Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege von Peer-to-Peer-Kooperationen und Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in den medizinischen und wissenschaftlichen Gemeinschaften.
• Entwicklung eines Verständnisses der regionalen Landschaft, einschließlich der Fachrichtungen, die an der Versorgung von Patienten beteiligt sind.
• Erstellung und Umsetzung taktischer regionaler Pläne zur bedarfsorientierten, wertschöpfenden Unterstützung der medizinischen und wissenschaftlichen Gemeinschaft im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Unterstützung klinischer Entwicklungsinitiativen, einschließlich forschungsinitiierter Studien (IIR) und LivaNova-gesponserter klinischer Studien und Register.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern bei von Medical Affairs geleiteten Initiativen, einschließlich Publikationen, Beratungsgremien, medizinischer Bildung und Schulung.
• Identifizierung, Profilierung, Priorisierung und Kartierung von Meinungsführern im Einklang mit strategischen Initiativen und Zielen.
• Unterstützung externer Stakeholder mit aktuellen medizinischen Informationen, umfassender Krankheitskompetenz und Produktinformationen.
• Kommunikation klinischer Erkenntnisse zu neuen Daten zur Information der klinischen und Marktentwicklungsstrategie für den therapeutischen Bereich.
• Bereitstellung als wissenschaftliche Peer-to-Peer-Ressource für externe Krankheitsexperten und interne Stakeholder.
• Schulung interner Stakeholder zu wichtigen wissenschaftlichen und medizinischen Themen im relevanten therapeutischen Bereich.
• Aufrechterhaltung einer effektiven und angemessenen Kommunikation zwischen internen Stakeholdern unter Einhaltung aller relevanten Anforderungen.
• Pflege genauer Berichterstattung und Dokumentation der MSL-Aktionspläne und Leistungskennzahlen.

Leistungsindikatoren / Erfolgsmessung

• Entwicklung und Pflege von Aktionsplänen und Leistungskennzahlen, die den Fortschritt in Richtung regionaler, funktionaler und unternehmerischer Ziele erleichtern und messen.
• Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der Strategie und Verfahren im Bereich Medical Affairs über therapeutische Bereiche hinweg.
• Null Diskrepanz zwischen den Aktivitäten im Bereich Medical Affairs und den strategischen Zielvorgaben.

Standort

Büro ist Homeoffice-basiert. Für diese Rolle müssen Sie innerhalb der nordöstlichen Geographie der Vereinigten Staaten wohnen.

Reise

Bis zu 75 % innerhalb der Region. Erforderliche Reisen zu medizinischen Meetings, Teammeetings und anderen Gruppentreffen (kann einige Wochenenden erfordern).

Bildung

Fortgeschrittener (Doktorats-) Abschluss erforderlich, z.B. M.D., Ph.D. (in Biologie, Chemie oder medizinisch verwandtem Fachgebiet), PharmD.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Erfahrung (≥4 Jahre) in klinischen Angelegenheiten, medizinischen Angelegenheiten und/oder klinischer Strategie in der Medizintechnikbranche.
• Klinische oder Forschungserfahrung im Zieltherapeutischen Bereich sehr wünschenswert (Chirurgie, Schlafmedizin).
• Erfahrung mit der Einführung von Medizinprodukten stark bevorzugt.
• Erfahrung im Operationssaal stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Netzwerke und aktive Beziehungen zu Meinungsführern aufzubauen.
• Verständnis und nachgewiesene Fähigkeit, konform in einer feldbasierten Rolle innerhalb der Organisation für medizinische Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit der kommerziellen Organisation zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ziele zu erreichen.
• Starke Initiative und Wunsch, Teil eines funktionsübergreifenden Teams zu sein.
• Exzellentes Zeitmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Proaktive Teamplayer, flexibel und in der Lage, in unklaren Situationen zu arbeiten.

Vergütungstransparenz

Eine angemessene Schätzung des jährlichen Grundgehalts für diese Position liegt zwischen 180.000 und 200.000 USD + diskretionärem Jahresbonus. Die Gehaltsspannen können je nach Standort variieren.

Mitarbeiterleistungen

• Gesundheitsleistungen – Medizinisch, Zahnmedizinisch, Sehvermögen.
• Persönliche und Urlaubszeit.
• Renten- und Sparplan (401K).
• Mitarbeiteraktienkaufplan.
• Schulungs- und Bildungsunterstützung.
• Bonus-Referenzprogramm.
• Serviceauszeichnungen.
• Mitarbeiteranerkennungsprogramm.
• Flexible Arbeitszeiten.