Territory Manager Neuromodulation (m/w/d), Region Ost (Berlin / Dresden / Leipzig / Magdeburg)

Territory Manager Neuromodulation (m/w/d), Region Ost (Berlin / Dresden / Leipzig / Magdeburg)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
LivaNova

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinnung neuer Interessenten und Pflege bestehender Kundenkontakte im Bereich Neurostimulation.
  • Unternehmen: Globales Medtech-Unternehmen mit einer Vision, Leben zu verändern.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Unterstützendes und kollaboratives Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im medizintechnischen Vertrieb und hohe Kundenorientierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als globales Medizintechnikunternehmen sind wir von unserer Vision getrieben, die Lebensverläufe für einen neuen Tag zu verändern, und unserer Mission, geniale Lösungen zu schaffen, die Patientenwenden bewirken. Unser unermüdliches Engagement für Patienten und unser starkes Erbe an Innovationen im Gesundheitswesen bilden die Grundlage für unsere Zukunft. Wenn Sie nach einer neuen Chance, einem neuen Anfang, einem neuen Lebensweg suchen, ist LivaNova der Ort, an dem Ihr Talent wirklich gedeihen kann. Schließen Sie sich unseren talentierten Teammitgliedern weltweit an, um ein Pionier von morgen zu werden – denn bei LivaNova behandeln wir nicht nur Erkrankungen, wir streben danach, den Lebensverlauf zu verändern.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Bereich Neuromodulation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Territory Manager Neuromodulation (m/w/d), Region Ost (Berlin / Dresden / Leipzig / Magdeburg).

Hauptaufgaben

  • Gewinnung von neuen Interessenten hinsichtlich der Neurostimulationstherapie (Bereich Epilepsie)
  • Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kundenkontakten mit dem Ziel einer langfristigen, nachhaltigen und planbaren Geschäftsbeziehung
  • Planung, Organisation und Nacharbeitung von Schulungen und Meetings mit medizinischen Fachkräften, um das Wissen über die Neurostimulationstherapie zu steigern
  • Zusammenarbeit mit Patienten-Support-Gruppen, Meinungsbildern sowie relevanten Behörden, um das Bewusstsein über die Neurostimulation in der Epilepsietherapie zu fördern
  • Unterstützung bei chirurgischen Eingriffen

Anforderungsprofil

  • Fundierte Berufserfahrung im medizintechnischen und klinischen Vertriebsbereich
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Reisebereitschaft und ein hohes persönliches Engagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens Grundkenntnisse in Englisch
  • Kreative und innovative Denkweise

Wir bieten nicht nur ein unterstützendes, integratives und kollaboratives Umfeld, in dem Sie Eigenverantwortung übernehmen und sinnvolle Veränderungen vorantreiben, sondern auch die folgenden Vorteile und Leistungen:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Ein professionelles Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm
  • Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm
  • Altersvorsorge, Essenszuschuss, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter
  • Durch unser STARS-Programm erkennen wir die Beiträge und Leistungen unserer Kollegen an und würdigen sie

Wenn Ihnen das alles gefällt und Sie sich von der Idee angesprochen fühlen, bei einem großartigen Unternehmen mitzuarbeiten, welches sich gerade in einer spannenden Expansionsphase befindet, dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Willkommen bei Impact. Willkommen bei Innovation. Willkommen in Ihrem neuen Leben.

Territory Manager Neuromodulation (m/w/d), Region Ost (Berlin / Dresden / Leipzig / Magdeburg) Arbeitgeber: LivaNova

LivaNova ist ein globales Medizintechnikunternehmen, das sich durch eine unterstützende und integrative Unternehmenskultur auszeichnet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und bedeutende Veränderungen zu bewirken. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem Bike-to-Work-Programm bietet LivaNova nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung von Patientenleben einsetzt und in einer spannenden Expansionsphase neue Wege geht.

LivaNova

Kontaktdaten:

LivaNova Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Territory Manager Neuromodulation (m/w/d), Region Ost (Berlin / Dresden / Leipzig / Magdeburg) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei LivaNova interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager Neuromodulation (m/w/d), Region Ost (Berlin / Dresden / Leipzig / Magdeburg) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im medizintechnischen Bereich
Kunden- und Serviceorientierung
Unternehmerisches Denken
Reisebereitschaft
Engagement
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Territory Manager Neuromodulation brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Vision von LivaNova beitragen kannst.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LivaNova vorbereitet

Verstehe die Mission und Vision

Mach dich mit der Mission und Vision des Unternehmens vertraut. LivaNova hat eine klare Ausrichtung auf die Verbesserung von Patientenleben. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu dieser Mission passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im medizintechnischen Vertrieb und zur Neurostimulationstherapie. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast, und sei bereit, diese zu teilen.

Zeige deine Kundenorientierung

Da Kunden- und Serviceorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingegangen bist. Denk an Situationen, in denen du kreative Lösungen gefunden hast, um ihre Probleme zu lösen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.