Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Markenpartnerschaften und sorge für eine großartige Festival Experience.
- Unternehmen: Live Nation, führender Anbieter im Bereich Musik-Events und Festivals.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und spannende Einblicke in die Eventbranche.
- Weitere Informationen: Diverse Teamkultur, auch ohne branchenspezifische Ausbildung willkommen!
- Warum dieser Job: Sei Teil aufregender Events und forme unvergessliche Erlebnisse für Festivalbesucher.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Manager Brand Integration & Partnerships (Festivals) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Brand Partnerships Team und den Projektteams unserer Festivals. Du sorgst dafür, dass Markenpartnerschaften und Aktivierungen nahtlos in unsere Festivalwelten integriert werden – markenkonform, operativ umsetzbar und immer mit Blick auf eine starke Festival Experience. Du behältst den Überblick über laufende Partnerschaften, stellst Transparenz für alle relevanten Stakeholder her und sorgst dafür, dass Anforderungen aus Marken- und Festivalperspektive frühzeitig zusammengeführt werden. Dabei arbeitest du eng vernetzt mit verschiedenen Teams und hast stets im Blick, was vor Ort realistisch umsetzbar ist.
Deine Aufgaben
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen dem Brand Partnerships Team und den Festivalteams und sorgst für klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
- Du bringst frühzeitig Informationen aus den Festivalprojekten ein – z. B. zu Flächen, Möglichkeiten oder produktionstechnischen Rahmenbedingungen.
- Du übersetzt Vertragsinhalte und Aktivierungskonzepte in konkrete Anforderungen für Produktion, Marketing und weitere Fachbereiche.
- Du stellst sicher, dass Partneraktivierungen frühzeitig mit den Festivalprojekten abgestimmt und realistisch umgesetzt werden können.
- Du koordinierst Zeitpläne, Abstimmungen und Meilensteine für Partneraktivierungen und behältst Deadlines sowie Abhängigkeiten im Blick.
- Du unterstützt bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Leistungen, Aktivierungen und relevanten Abrechnungsgrundlagen.
- Während der Festivals bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für Themen rund um Partneraktivierungen und unterstützt bei kurzfristigen operativen Fragestellungen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Event-, Sponsoring- oder Agenturumfeld.
- Sehr gutes Verständnis für Markenkommunikation und die Zusammenarbeit mit Corporate Partnern.
- Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit vielen Stakeholdern.
- Sicherheit im Umgang mit Budgetübersichten, Abrechnungen und Projektsteuerung.
- Grundverständnis für Eventproduktion und Aktivierungsformate im Live-Umfeld.
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.
- Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets und gängigen Projekttools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Du arbeitest in einer verantwortungsvollen Rolle an einigen der spannendsten Events in der DACH‑Region.
- Du erhältst tiefe Einblicke in die Musik‑ und Veranstaltungsbranche sowie Zugang zu diversen Events.
- Du arbeitest flexibel und hast die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Home Office tätig zu sein.
Was ist uns wichtig?
Findest du dich nicht in allen Anforderungen wieder? Überhaupt kein Ausschlusskriterium! Wir bei Live Nation sind daran interessiert ein möglichst diverses und vielfältiges Team aufzubauen und da bist du genau richtig. Also auch, wenn du keine Ausbildung in der Branche hast etc., freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen.
Deine Bewerbung
Klingt spannend? Ist es auch! Wir freuen uns über deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Übermittlung deines Lebenslaufes in deutscher Sprache über unsere Karriereseite.
(Senior) Manager Brand Integration & Partnerships (Festivals) Arbeitgeber: Live Nation GSA (Germany - Austria - Switzerland)
Die Live Nation GmbH bietet dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, die sich auf einige der aufregendsten Festivals in der DACH-Region konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und einem starken Fokus auf Teamvielfalt und -integration fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Markenkommunikation weiterentwickeln, sondern auch wertvolle Einblicke in die Musik- und Veranstaltungsbranche gewinnen.
Kontaktdaten:
Live Nation GSA (Germany - Austria - Switzerland) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Brand Integration & Partnerships (Festivals) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Event- und Festivalbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Festivals und Marken, mit denen das Unternehmen arbeitet, genau unter die Lupe nimmst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Partneraktivierungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Kommunikationsfähigkeiten. In dieser Rolle ist es wichtig, verschiedene Interessen zusammenzubringen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, um in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Brand Integration & Partnerships (Festivals) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Projektmanagement oder Eventbereich, die zeigen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Live Nation GSA (Germany - Austria - Switzerland) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des (Senior) Manager Brand Integration & Partnerships vertraut. Informiere dich über die Festivals, die Live Nation organisiert, und über deren Markenpartner. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Markenkommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Live Nation. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Arbeitsweise und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
