Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze kreative Marketingstrategien um und plane spannende Events für Ticketmaster.
- Unternehmen: Werde Teil von Ticketmaster, dem führenden Unternehmen im Bereich Live-Entertainment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Zugang zu kostenlosen Live-Events.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Marketing und Interesse an B2B-Strategien sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Job Summary
Standort: Berlin
Abteilung: Marketing
Vertragsbedingungen: Unbefristet, Vollzeit 40h/Woche
Das Team
Das GSA Marketing-Team ist verantwortlich für die Marketingaktivitäten von Ticketmaster in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, das Geschäft zu wachsen, indem wir bestehende Kunden halten, das Umsatzpotenzial maximieren und neue Geschäfte sowohl aus bestehenden als auch neuen Vertikalen gewinnen.
Die Aufgabe
Als Marketing Manager Brand, Event & B2B Marketing treiben Sie die Umsetzung unserer Markenstrategie in Deutschland und Österreich voran, während Sie auch das Schweizer Team unterstützen und Veranstaltungen sowie B2B-Initiativen planen, die unsere Verkaufsbemühungen ankurbeln.
Was Sie tun werden
- Implementierung und Lokalisierung der globalen Markenstrategie, Kampagnen und Materialien von Ticketmaster für die GSA-Region, Entwicklung ergänzender lokaler Initiativen, wo nötig
- Enge Abstimmung mit dem EMEA Brand Marketing-Team zur Sicherstellung der Konsistenz mit globalen Richtlinien und Markenstandards
- Planung und Organisation von B2B-Veranstaltungen (z.B. Branchenveranstaltungen, Künstler- und Partneraktivierungen) für den GSA-Markt in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams und leitenden Kollegen
- Erstellung von Marketingmaterialien, Präsentationen und Vertriebsunterlagen für B2B-Zwecke, wie Fallstudien, White Papers und Blog-Inhalte, abgestimmt mit dem Content Marketing-Team
- Durchführung laufender Markt- und Wettbewerbsanalysen für die GSA-Region, Generierung von vertriebsunterstützenden Erkenntnissen und Marktforschungsbefunden, die die Marken-, Event- und B2B-Strategie informieren
- Zusammenarbeit mit Content & Community Marketing-Kollegen auf LinkedIn und anderen geschäftsorientierten sozialen Netzwerken, Abstimmung auf entscheidungsorientierte Inhalte, die die B2B-Ziele und die Markenpositionierung unterstützen
- Regelmäßige Überprüfung der lokalen Marken- und Eventstrategie im Hinblick auf globale Ziele und Berichtsstandards
- Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz über alle Kanäle und Berührungspunkte hinweg
- Messung und Berichterstattung über den Erfolg von Marken- und Eventinitiativen
- Koordination mit externen Agenturen, Dienstleistern und kreativen Partnern
Was Sie wissen müssen (oder technische Fähigkeiten)
- Erste Berufserfahrung im Marketing (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder 1-2 Jahre in einer Vollzeitstelle), idealerweise mit Erfahrung in Marken-, Event- oder B2B-Marketing
- Interesse an und Verständnis für die Planung und Unterstützung von Veranstaltungen unterschiedlicher Größenordnung
- Verständnis der B2B-Marketingmechanismen und Offenheit zur Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
- Gute organisatorische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in der Koordination von Agenturen oder externen Dienstleistern sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an Unterhaltung, Live-Events oder Ticketing; Erfahrung mit UI/UX-Design-Tools (insbesondere Figma) ist von Vorteil
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der GSA-Region
Sie (verhaltensbezogene Fähigkeiten)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sich an verschiedene Stakeholder anzupassen, von internen Teams bis hin zu Vertrieb, Partnern und Kunden
- Gute organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen, Veranstaltungen und Fristen gleichzeitig zu unterstützen
- Kreativer Geist mit einem Auge für Marken-Konsistenz, bestrebt, Kampagnen und Veranstaltungen auf hohem Niveau zum Leben zu erwecken
- Interesse an der kommerziellen Seite des Marketings mit der Bereitschaft zu lernen, wie Marken- und Veranstaltungsaktivitäten den Vertrieb und die Unternehmensziele unterstützen
- Komfortabel darin, die Marke extern zu vertreten, z.B. bei Veranstaltungen, mit Partnern oder Kunden, mit Unterstützung von erfahrenen Teammitgliedern
- Proaktiv und hands-on, bereit, Verantwortung zu übernehmen und in Planungs- und Ausführungsverantwortlichkeiten zu wachsen
- Fähigkeit, organisiert und zuverlässig unter Druck in einem schnelllebigen, fristgetriebenen Umfeld zu bleiben
- Kollaborativer Teamplayer, der effektiv über Marketing, Vertrieb und bereichsübergreifende Teams hinweg arbeiten möchte
Leben bei Ticketmaster
Wir sind stolz darauf, Teil von Live Nation Entertainment, dem weltweit größten Unternehmen für Live-Entertainment, zu sein. Unsere Vision bei Ticketmaster ist es, Menschen auf der ganzen Welt mit den Live-Events zu verbinden, die sie lieben.
Chancengleichheit
Wir sind leidenschaftlich und engagiert für unsere Mitarbeiter und gehen über die Rhetorik von Vielfalt und Inklusion hinaus. Sie werden in einem integrativen Umfeld arbeiten und ermutigt, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.
Junior Marketing Manager - Brand, Event & B2B Marketing Arbeitgeber: Live Nation, Inc
Ticketmaster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine inspirierende und vielfältige Arbeitskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einzigartige Vorteile wie Zugang zu Live-Events. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Live-Unterhaltung in einem dynamischen Umfeld zu leben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Branche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Marketing Manager - Brand, Event & B2B Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Live Nation, Inc.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Live Nation, Inc ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Live Nation, Inc könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Live Nation, Inc beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager - Brand, Event & B2B Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Live Nation, Inc:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Live Nation, Inc einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Live Nation, Inc vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Live Nation, Inc einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Live Nation, Inc relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Live Nation, Inc einfügt.
