Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle IT-Anforderungen für innovative Telekommunikationslösungen.
- Unternehmen: Live Reply, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Services für Telekommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem integrativen Ansatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Telekommunikationsnetze von morgen und treibe digitale Transformationen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte Düsseldorf und Frankfurt (gerne auch teils Remote) suchen wir Verstärkung. Als Requirement Engineer im Telekommunikationsumfeld arbeitest du direkt mit Fachbereichen unserer Kunden zusammen, analysierst bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst daraus konkrete Anforderungen für IT‑Lösungen. Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT, stellst sicher, dass fachliche Ziele verstanden werden, und unterstützt bei der Umsetzung dieser Anforderungen in technische Konzepte und Lösungen. Du trägst dazu bei, Prozesse nachhaltig zu verbessern, digitale Transformationen voranzutreiben und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in der Telekommunikations‑ und Medienbranche zu stärken.
Aufgaben
- Zusammen mit dir gestalten wir für unsere Kunden die Telekommunikationsnetze von Morgen.
- Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen und Strukturen in Telekommunikations- und Medienunternehmen.
- Erhebung, Strukturierung und Spezifikation von fachlichen Anforderungen der Geschäftsbereiche.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in verwertbare IT‑Anforderungen und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Moderation und Vermittlung zwischen Business‑Stakeholdern, IT‑Teams sowie externen Partnern.
- Erstellung von Use Cases, Prozessmodellen, User Stories und funktionalen Spezifikationen.
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Vollständigkeit der Anforderungen über den Projektverlauf hinweg.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und technischen Konzepten als Antwort auf fachliche Anforderungen.
- Teilnahme an Workshops, Reviews und Präsentationen für Fachbereiche und IT.
- Bewertung von Prozess‑, System‑ und IT‑Lösungsoptionen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Umsetzbarkeit und strategische Passung.
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Telekommunikations- oder digitalen Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in der Erhebung, Dokumentation und Priorisierung von fachlichen Anforderungen und deren Überführung in IT‑konforme Formate.
- Erfahrung mit Prozessmodellierungs- und Anforderungsanalyse-Methoden (z. B. BPMN, UML).
- Verständnis technischer Konzepte und die Fähigkeit, diese verständlich für fachliche Stakeholder zu vermitteln.
- Starke Kommunikations- und Moderationskompetenzen sowie sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und cross‑funktionalen Teams.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative.
Benefits
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket.
- Modernes/ hybrides Arbeiten in einem innovativen und internationalen Team.
- Onboarding, Mentoring und einen Buddy der dich ab Tag eins begleitet.
- Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen.
- Corporate Benefits – starke Rabatte bei vielen Anbietern.
- Firmenparties und Sportevents.
- Fitness-, Mobilitätszuschlag sowie Jobrad.
- Games-Room Station und viele weitere Benefits.
Neugierig geworden? Bewerbe dich bei uns, wir warten genau auf DICH !!!
Requirement Engineer (m/w/d) - BU2 Arbeitgeber: Live Reply GmbH
Live Reply ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, während du an der digitalen Transformation führender Unternehmen in der Telekommunikations- und Medienbranche mitwirkst. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördert eine offene und integrative Unternehmenskultur den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen, was dir hilft, deine Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirement Engineer (m/w/d) - BU2 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Technologien – das zieht die richtigen Leute an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Requirement Engineers recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformationen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools oder Methoden du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine Erfolge klar hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirement Engineer (m/w/d) - BU2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Company-Seiten an. So bekommst du ein Gefühl für unsere Kultur und was uns wichtig ist. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Anforderungen analysiert und umgesetzt hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Pass auf die Formulierungen auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Live Reply GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Requirement Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.
✨Agile Methoden im Fokus
Wenn du Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen hast, bring das zur Sprache! Erkläre, wie du in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie der Onboarding-Prozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
