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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Begleitung von Kindern und Jugendlichen in allen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: 2.000 € Eintrittsprämie, flexible Dienstplanung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Formale pädagogische Qualifikation oder in Ausbildung.
- Andere Informationen: Kostenlose Nutzung des Kletterparks und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir betreuen in unseren Wohngruppen seit fast 30 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit sehr intensivem Betreuungs- und Förderbedarf. Die Wohngruppen sind mit jeweils 6 Plätzen klein und überschaubar, so dass ein intensives, am jeweiligen jungen Menschen und seinem Bedarf ausgerichtetes Betreuungsangebot gestaltet werden kann. Entsprechend vielfältig sind unsere pädagogischen und therapeutischen Angebote. Um die jungen Menschen gut begleiten zu können und die Qualität unserer Arbeit zu sichern, möchten wir unser Team in Thalfang-Bäsch erweitern und suchen daher 1 neue/n Mitarbeitende/n - staatl. anerk. Erzieher:in m/w/d; (o. vglb., wie Sozial-Pädagog:in, Heilerziehungspfleger:in). Der Stellenumfang sollte mind. 75% (und kann bis 100%) betragen. Bei entsprechendem Interesse und Eignung kann eine 75%-Stelle auch mit anderen Aufgaben (bspw. SPFH) ergänzt werden. Für die Besetzung der aktuellen Stellen wird eine Eintrittsprämie von 2.000 € (brutto und für eine Vollstelle und mind. einem Jahr Betriebszugehörigkeit) gezahlt.
Ihre Aufgaben im pädagogischen Dienst:
- intensive Begleitung der Kinder/Jugendlichen in allen Lebenslagen (tägliche Versorgung und gemeinsame Alltagsgestaltung, Lernbegleitung, Freizeitgestaltung, gesundheitliche Versorgung)
- individuelle Förderung nach Bedarf (schulisch, persönliche Entwicklung, Freizeitgestaltung)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und Methoden
- Mitarbeit und Verantwortungsübernahme für organisatorische Aufgaben nach Interesse und Talent
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine formale pädagogische Qualifikation (oder erwerben diese gerade)
- Sie mögen Herausforderungen, möchten sich auch persönlich weiterentwickeln und kontinuierlich lernen
- Sie sind eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Ideen, die Sie aktiv einbringen möchten
- Sie arbeiten gern und aktiv im Team wie auch eigenverantwortlich und selbständig
- Sie mögen Menschen, auch wenn diese schwierige persönliche Fragestellungen mitbringen
- Sie sehen das Ganze, haben ein humanistisches, ressourcenorientiertes und ganzheitliches Menschenbild und eine demokratische Grundhaltung
Wir bieten Ihnen:
- Wir sind ein gemeinnütziger Träger und bieten - neben flacher Hierarchie und freundlich-familiärem Arbeitsklima - Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch interessante interne Weiterbildungen und Supervision sowie von externen Fortbildungen nach Absprache
- gemeinsame Dienstplanung (mit in der Heimerziehung üblichen Schichtdiensten) zur familienfreundlichen Planbarkeit
- betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
- Preisnachlässe über die paritätischen Rahmenverträge, z.B. für Büroartikel, PC, Mietwagen
- kostenlose Nutzung des einrichtungseigenen Kletterparks
- Gehalt in Anlehnung an TVÖD Bund inkl. tarifspezifischer Zulagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 01715266488 oder per Email unter ulrike-mai@live-soziale-chancen.de zur Verfügung.
Erzieher / Erzieherin (m/w/d) - Eintrittsprämie 2.000 € Arbeitgeber: Live Soziale Chancen e. V.
Kontaktperson:
Live Soziale Chancen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Erzieherin (m/w/d) - Eintrittsprämie 2.000 €
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die du betreuen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte einzubringen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Betreuung und Förderung der jungen Menschen verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine persönliche Entwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du dich in der Rolle des Erziehers weiterentwickeln möchtest und welche Fortbildungen oder Supervisionen für dich von Interesse sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Erzieherin (m/w/d) - Eintrittsprämie 2.000 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher/in. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone deine pädagogische Qualifikation: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, welche formale pädagogische Qualifikation du hast oder gerade erwirbst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Stärken und Ideen einbringen: Nutze dein Anschreiben, um deine persönlichen Stärken und Ideen zu präsentieren. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen möchtest.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle klar darstellt. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen ein und erläutere, warum du gut ins Team passt und was du zur positiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Live Soziale Chancen e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Qualifikation und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Es ist entscheidend, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigst. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch kooperativ zu arbeiten.
✨Frage nach den pädagogischen Konzepten
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Methoden der Einrichtung und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Angebote und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
