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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit familiärem Arbeitsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 2.000 € Eintrittsprämie, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Nutzung des Kletterparks.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation oder in Ausbildung, Teamfähigkeit und Interesse an persönlicher Entwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir betreuen in unseren Wohngruppen seit fast 30 Jahren Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit sehr intensivem Betreuungs- und Förderbedarf. Die Wohngruppen sind mit jeweils 6 Plätzen klein und überschaubar, so dass ein intensives, am jeweiligen jungen Menschen und seinem Bedarf ausgerichtetes Betreuungsangebot gestaltet werden kann. Entsprechend vielfältig sind unsere pädagogischen und therapeutischen Angebote.
Um die jungen Menschen gut begleiten zu können und die Qualität unserer Arbeit zu sichern, möchten wir unser Team in Thalfang-Bäsch erweitern und suchen daher
staatlich anerkannte ErzieherIn (m/w/d)
o. vglb., wie SozialpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d)
Der Stellenumfang sollte mind. 75% (und kann bis 100%) betragen. Bei entsprechendem Interesse und Eignung kann eine 75%-Stelle auch mit anderen Aufgaben (bspw. SPFH) ergänzt werden. Für die Besetzung der aktuellen Stellen wird eine Eintrittsprämie von 2.000 € (brutto und für eine Vollstelle und mind. einem Jahr Betriebszugehörigkeit) gezahlt.
Ihre Aufgaben im pädagogischen Dienst
- intensive Begleitung der Kinder / Jugendlichen in allen Lebenslagen (tägliche Versorgung und gemeinsame Alltagsgestaltung, Lernbegleitung, Freizeitgestaltung, gesundheitliche Versorgung)
- individuelle Förderung nach Bedarf (schulisch, persönliche Entwicklung, Freizeitgestaltung)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und Methoden
- Mitarbeit und Verantwortungsübernahme für organisatorische Aufgaben nach Interesse und Talent
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine formale pädagogische Qualifikation (oder erwerben diese gerade)
- Sie mögen Herausforderungen, möchten sich auch persönlich weiterentwickeln und kontinuierlich lernen
- Sie sind eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Ideen, die Sie aktiv einbringen möchten
- Sie arbeiten gern und aktiv im Team wie auch eigenverantwortlich und selbständig
- Sie mögen Menschen, auch wenn diese schwierige persönliche Fragestellungen mitbringen
- Sie sehen das Ganze, haben ein humanistisches, ressourcenorientiertes und ganzheitliches Menschenbild und eine demokratische Grundhaltung
Wir bieten Ihnen
Wir sind ein gemeinnütziger Träger und bieten – neben flachen Hierarchien und freundlich-familiärem Arbeitsklima –
- Förderung Ihrer persönliche Entwicklung durch interessante interne Weiterbildungen und Supervision sowie von externen Fortbildungen nach Absprache
- gemeinsame Dienstplanung (mit in der Heimerziehung üblichen Schichtdiensten) zur familienfreundlichen Planbarkeit
- betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
- Preisnachlässe über die paritätischen Rahmenverträge, z.B. für Büroartikel, PC, Mietwagen
- kostenlose Nutzung des einrichtungseigenen Kletterparks
- Gehalt in Anlehnung an TVÖD Bund inkl. tarifspezifischer Zulagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter oder per Email unter zur Verfügung.
Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) - Eintrittsprämie 2.000 € Arbeitgeber: Live Soziale Chancen e. V.
Kontaktperson:
Live Soziale Chancen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) - Eintrittsprämie 2.000 €
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Kinder und Jugendlichen konfrontiert sind. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge (m/w/d) - Eintrittsprämie 2.000 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass dein Anschreiben an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine Motivation hervor: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Deine Leidenschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Live Soziale Chancen e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wohngruppen und deren pädagogische Konzepte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die spezifischen Angebote und Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder Sozialpädagoge unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Wohngruppe stark teamorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu stellen. Zeige dein Interesse an Fortbildungen und Supervisionen, die die Einrichtung anbietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
