Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kunden, um unser Wachstum voranzutreiben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit einem starken Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, auf Messen zu reisen.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere im SaaS-Bereich.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Anforderungen
- 1–2 Jahre Erfahrung: Sie haben mindestens ein Jahr im B2B SaaS-Vertrieb (vorzugsweise auf Unternehmensebene) gearbeitet. Sie verstehen das "Langzeitspiel" der Unternehmenszyklen.
- Die "Outbound"-Mentalität: Sie sind mit dem "kalten" Start vertraut. Sie betrachten ein "Nein" als Anfrage nach weiteren Informationen und genießen die Suche nach der richtigen Person.
- Außergewöhnliche Kommunikation: Ob es sich um einen 30-sekündigen Kaltanruf, eine 200-Wörter-E-Mail oder ein persönliches Gespräch auf einer Messe handelt, Sie sind artikuliert, empathisch und überzeugend.
- Technikaffinität: Vertrautheit mit einem modernen Vertriebstechnologie-Stack (HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator) und Interesse an der Nutzung von KI-Tools zur Verbesserung Ihres Workflows.
- Wachstumsmentalität: Sie möchten Ihre Karriere im SaaS-Bereich ausbauen und sehen dies als Gelegenheit, Ihre Grundlagen zu stärken und das Handwerk zu erlernen.
- Hintergrund in Geoinformationssystemen, Fernerkundung und Erfahrung im Energiesektor (T&D, Pipeline) ist von Vorteil.
Was die Stelle beinhaltet
- Wir suchen einen energiegeladenen, strategischen Business Development Representative (BDR) für unser EMEA-Vertriebsteam. Dies ist eine stark outbound-orientierte Rolle, in der Sie der Motor unseres Wachstums sein werden, indem Sie wichtige Stakeholder innerhalb etablierter Organisationen identifizieren und ansprechen.
- Sie werden ein starkes Team und Ressourcen zur Unterstützung haben sowie ein erfahrenes Vertriebsteam, von dem Sie lernen können.
- Sie werden Partner unserer Vertriebs- und Marketingteams sein, einen modernen Technologiestack nutzen und uns persönlich auf wichtigen Branchenkonferenzen und Messen in der EMEA-Region vertreten.
- Strategisches Prospecting & Lead-Generierung: Identifizieren und Recherchieren von wertvollen Konten mithilfe von Tools wie LinkedIn Sales Navigator, Lemlist und KI-gesteuerten Intention-Daten, um komplexe Organisationsstrukturen zu kartieren.
- Omnichannel Outreach: Kontaktaufnahme mit potenziellen Leads per E-Mail, Telefon und sozialen Medien, um die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens vorzustellen. Möglichkeit, kreativ mit Messaging und Outreach zu sein.
- Qualifizierung von Leads: Bewertung der Bedürfnisse und Potenziale von Leads, um deren Eignung für die Angebote des Unternehmens zu bestimmen – Sie decken Geschäftsschmerzpunkte auf und stellen sicher, dass jeder von Ihnen vereinbarte Discovery-Call von hohem Wert ist.
- Konferenzen & Veranstaltungen: Reisen zu Konferenzen und Messen, um das Unternehmen zu vertreten (20% Reiseanteil). Sie werden potenzielle Kunden persönlich ansprechen, den Verkehr am Stand verwalten und "vorübergehendes Interesse" in qualifizierte Pipeline umwandeln.
- Die AE-Partnerschaft: Enger Zusammenarbeit mit Account Executives (AEs), um Gebietspläne zu entwickeln. Sie liefern tiefgehende Kontoinformationen, die helfen, komplexe Unternehmensgeschäfte zu gewinnen.
- Datenintegrität & CRM-Exzellenz: Führen detaillierter Aufzeichnungen über Interaktionen mit Leads in unserem CRM - HubSpot. Verwenden Sie Daten, um Ihre Konversionsraten zu verfolgen und ständig Ihr Messaging basierend auf dem, was der Markt Ihnen sagt, zu iterieren.
- Meeting- & Deal-Ziele: Erreichen oder Übertreffen der festgelegten Quoten für vereinbarte Meetings und geschlossene Geschäfte.
- Berichterstattung: Regelmäßige Updates an das Management über die Entwicklung der Pipeline und andere Kennzahlen bereitstellen.
Business Development Representative (EMEA) Arbeitgeber: LiveEO
Als Arbeitgeber im Bereich B2B SaaS bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während Sie von erfahrenen Kollegen lernen und an bedeutenden Branchenveranstaltungen teilnehmen können. Mit einem modernen Tech-Stack und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung sind wir bestrebt, Ihnen die Ressourcen und Möglichkeiten zu bieten, die Sie benötigen, um Ihre Karriere im SaaS-Bereich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Representative (EMEA) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Entscheidungsträgern in den Unternehmen zu suchen, die dich interessieren. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du dich mit ihnen vernetzen möchtest – das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei deiner Ansprache! Ob per E-Mail oder Telefon, finde einen einzigartigen Ansatz, der dich von anderen abhebt. Denk daran, dass ein 'Nein' oft nur der Anfang eines Dialogs ist – frag nach, was sie brauchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen und Konferenzen, um direkt mit potenziellen Kunden zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede E-Mail!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine CRM-Daten immer aktuell! Das hilft dir nicht nur, den Überblick zu behalten, sondern zeigt auch deinem Team, dass du organisiert und professionell bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (EMEA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und die Unternehmenskultur verstehst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Nutze klare und prägnante Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der auch in der Lage ist, komplexe Informationen einfach zu vermitteln.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveEO vorbereitet
✨Verstehe den Verkaufszyklus
Mach dich mit dem langen Verkaufszyklus im B2B SaaS vertraut. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit komplexen Verkaufsprozessen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Kreative Ansprache
Überlege dir kreative Ansätze für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Leads. Sei bereit, deine Ideen zu teilen, wie du E-Mails oder Anrufe gestalten würdest, um das Interesse zu wecken und einen Dialog zu starten.
✨Technik im Griff
Zeige dein Wissen über moderne Verkaufstools wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um deine Effizienz zu steigern.
✨Wachstumsorientierte Denkweise
Betone deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Schritte du unternimmst, um deine Fähigkeiten im SaaS-Bereich zu verbessern.
