Senior Engineering Manager (f/m/x)

Baue mit uns bei LiveEO den Marktführer im Bereich Satellitenanalytik. Wir suchen einen Engineering Manager, der das funktionsübergreifende Produktentwicklungsteam leitet und ausbaut, das für eines der Kernprodukte von LiveEO verantwortlich ist. Dieses Team entwickelt die Software-, Daten- und Plattformfähigkeiten, die Satellitendaten in zuverlässige, umsetzbare Erkenntnisse für unsere Kunden umwandeln.

Als Engineering Manager sind Sie verantwortlich für die technische Strategie, die Teamgesundheit und die Ausführung der Lieferung über eine vielfältige Gruppe von Ingenieuren hinweg - einschließlich Datenengineering, ML, Geospatial und Fernerkundung, Software, Plattform, Backend und Frontend. Sie werden das Bindeglied zwischen technischer Exzellenz und Kundenwert sein: Sie setzen die Richtung, beseitigen Hindernisse und fördern eine Kultur, in der talentierte Menschen ihr Bestes an einem Produkt leisten, das wichtig ist.

Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit in einem schnelllebigen Startup. Sie arbeiten direkt mit Führungskräften auf C-Ebene und VP-Ebene an Produkt- und Unternehmensstrategien, arbeiten mit unseren KI- und Infrastrukturteams zusammen und sind eine wichtige Stimme bei der Gestaltung, wie LiveEO sein Produktportfolio aufbaut und skaliert.

Ihre Herausforderung

• Leiten Sie die Definition und Weiterentwicklung der technischen Roadmap und der architektonischen Standards für Ihren Produktbereich. Stellen Sie sicher, dass das Team auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit baut - während Sie pragmatisch hinsichtlich des Liefertempos bleiben.
• Leiten Sie ein Ingenieurteam von mehr als 10 Personen über mehrere Disziplinen (Daten, ML, Geospatial, Software, Plattform/Backend, Frontend). Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, unterstützen Sie die Karriereentwicklung und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Halten Sie die Ingenieurexzellenz im gesamten Team aufrecht - Codequalität, Testpraktiken, Dokumentation und architektonische Überprüfung. Etablieren und pflegen Sie Standards, die die Codebasis gesund halten und das Team langfristig produktiv machen.
• Fördern Sie eine kundenorientierte Denkweise im gesamten Team. Stellen Sie sicher, dass Ingenieure Entscheidungen auf realen Benutzerbedürfnissen basieren und dass das Produkt, das Ihr Team besitzt, messbaren Wert für die Kunden liefert.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der SOC2- und ISO 27001-Compliance-Programme des Ingenieurteams von LiveEO. Stellen Sie sicher, dass Kontrollen implementiert, dokumentiert und eingehalten werden, während das Produkt und das Team wachsen.
• Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern und dem Designer in Ihrem Team zusammen. Obwohl diese Rollen nicht in Ihrer direkten Linienführung liegen, werden Sie ein wichtiger Partner bei der Gestaltung der Produktstrategie, der Priorisierung und der Gesamtqualität dessen, was gebaut und ausgeliefert wird.

Ihr Profil

• Erfahrung in der technischen Führung: Nachweisliche Erfolge in der Leitung und dem Wachstum multidisziplinärer Ingenieurteams, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld. Erfahrung in der Leitung von Teams, die kundenorientierte SaaS-Produkte und -Anwendungen entwickeln, ist unerlässlich.
• Kundenorientierte Denkweise: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams mit starkem Fokus auf Kundenergebnisse zu führen - sicherzustellen, dass Ingenieurefforts in zuverlässige, hochwertige Produkterlebnisse übersetzt werden, auf die sich die Benutzer verlassen.
• Technische Tiefe: Ein starker Hintergrund in der Softwareentwicklung, der Ihnen Glaubwürdigkeit bei Ihrem Team verleiht und die Fähigkeit, informierte architektonische und technische Entscheidungen zu treffen.
• Agile Lieferung: Praktische Erfahrung in der Leitung agiler Teams mit Scrum. Sicher im Setzen von Zielen, der Durchführung von Planungszeremonien und der Verantwortung des Teams für die Lieferverpflichtungen in einem schnelllebigen Umfeld.
• Stakeholder-Kommunikation: Fähigkeit, klar und selbstbewusst mit Führungskräften auf C/VP-Ebene, nicht-technischen Stakeholdern und Ingenieurkollegen zu kommunizieren. Sicher im Beitrag zu strategischen Gesprächen und der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Richtungen.
• Personalentwicklung: Erfahrung in der Durchführung bedeutungsvoller Leistungsbeurteilungen, Unterstützung des Karrierewachstums und dem Aufbau inklusiver, leistungsstarker Teamkulturen.

Ihre Vorteile

• Die Möglichkeit, ein Produkt zu schaffen, das Geschäftsprozesse und Leben weltweit verbessern kann.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell - wir vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Arbeit zu erledigen und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren.
• Wir ermächtigen die Mitarbeiter, ihre eigene Karriereentwicklung voranzutreiben, Initiative zu ergreifen und die Freiheit zu haben, kreativ und mutig zu sein.
• Keine Überstundenkultur - wir sorgen dafür, dass Überstunden nur aus Notwendigkeit geleistet werden und immer mit Freizeit und Erholung ausgeglichen werden.
• Ein kollaboratives und lernendes Umfeld - häufige interne Workshops, Wissensaustausch-Sitzungen, Journal Clubs und Hackathons.
• Büro im Zentrum von Berlin Kreuzberg mit kostenlosem Obst, Nüssen und Getränken.
• Potenzial zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienoptionsprogramm.
• Mitgliedschaft bei Urban Sports und BVG-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge.
• Ein diverses und lebendiges internationales Umfeld mit über 30 verschiedenen Nationalitäten.