Performance Marketing Manager/in (m/w/d)

Performance Marketing Manager/in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Marketing-Kampagnen auf Social Media und Google Ads.
  • Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich funktionale Ernährung mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Vergütung und technische Geräte werden bereitgestellt.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und entwickle kreative Marketingstrategien.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Leidenschaft für Datenanalyse sowie digitale Trends.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Überblick
Gestalte mit uns die Zukunft funktionaler Ernährung. Du hast Lust, eine Startup Brand mitzugestalten? Dann haben wir eine Herausforderung für Dich.

Deine Aufgaben
Du kümmerst dich um die Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen für alle Social Media Kanäle und Google Ads. Du verantwortest unsere Paid-Channels und Paid-Kampagnen und steuerst Budgets. Du steuerst die Kommunikation & Projekte mit unseren externen Performance Agencies. Du machst A-/B Testings für Optimierung der Performance. Du treibst den weiteren Ausbau des Performance Marketing voran. Du entwickelst eigene Ideen, um die Reichweite der Paid-Channels zu steigern, beobachtest den Wettbewerb und kreierst proaktiv Strategien für unsere Weiterentwicklung. Du verantwortest das Tracking, die Analyse und das Reporting aller wichtigen Kennzahlen sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen.

Qualifikationen
Abgeschlossenes Bachelor Studium oder besser. Du hast Spaß daran Zusammenhänge und Entwicklungen in großen Datensätzen zu erforschen und zu analysieren. Du verfügst über eine selbstständige, zielorientierte, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise. Du bist sehr engagiert, hast digitale Trends im Blick und bringst ein gutes Gespür für unsere Zielgruppe mit. Du möchtest zusammen mit uns das Wachstum vorantreiben und unseren Status quo kontinuierlich hinterfragen.

Benefits
Ein tolles & hochmotiviertes Team. Vergütung mit vielen Specials. Wir sorgen für die technischen Geräte (Smartphone/Laptop). Flexible Arbeitszeit und abwechslungsreiches Arbeiten.

Performance Marketing Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: LiveFresh GmbH

Als innovatives Start-up im Bereich funktionale Ernährung bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Marke mitzuwirken. Unser hochmotiviertes Team fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch flexible Arbeitszeiten sowie moderne technische Ausstattung optimale Bedingungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung findest.

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Kontaktdaten:

LiveFresh GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager/in (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Performance Marketing anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Brand hast – das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und über unsere bisherigen Kampagnen. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und eigene Ideen mitbringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für funktionale Ernährung zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Performance-Marketing
Social Media Marketing
Google Ads
Budgetmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
A/B Testing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Performance-Marketing-Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveFresh GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Startup-Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir ihre Social Media Kanäle an, analysiere ihre Marketingstrategien und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Marke verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Marketing, A/B-Tests und Budgetverwaltung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Position viel mit Datenanalyse zu tun hat, sei bereit, über deine Herangehensweise an Daten und Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Tracking und Reporting nutzt, um Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die technische Seite des Performance Marketings beherrschst.

Sei proaktiv und kreativ

Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen, wie du die Reichweite der Paid-Channels steigern könntest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und damit zeigen, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst. Das wird sicher gut ankommen!