Manager Content & Communications 80% - 100%

Manager Content & Communications 80% - 100%

Luzern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Marke durch kreative Inhalte und strategische Kommunikation.
  • Unternehmen: LiveMap, ein innovatives Unternehmen mit wachstumsorientierter Kultur.
  • Vorteile: Kreative Freiheit, direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Geschichten zu erzählen und echten Einfluss zu nehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in PR oder kreativen Agenturen, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Trends.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie lieben es, Ideen in Geschichten und Geschichten in Wirkung zu verwandeln. Bei LiveMap helfen Sie, unsere Marke über soziale Medien, Thought Leadership, Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarkenbildung zu gestalten. Sie haben die Freiheit, zu kreieren, zu experimentieren und frische Ideen zum Leben zu erwecken.

Der Kern der Rolle

  • Führen Sie den redaktionellen Kommunikationskalender: LinkedIn, Social Media, Newsletter
  • Schreiben Sie Inhalte in verschiedenen Formaten (Texte, Social Media, Kurzform, Stimme von Gründern und Führungskräften) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Aufbau von Beziehungen zu Creators, Influencern und der Community, um Geschichten zu finden und Aufmerksamkeit zu erlangen
  • Interne Kommunikation: All-Hands, Newsletter, Kulturinhalte
  • Übersetzen Sie die Markenstrategie in eine lebendige Erzählung über alle Berührungspunkte hinweg
  • Strategische Kommunikationsfähigkeiten und Beratung
  • Beraten Sie den CEO und die Führungsebene in Bezug auf Messaging und Positionierung
  • Besitzen Sie die Unternehmensnarrative über Website-Texte, Investorenmaterialien und wichtige externe Berührungspunkte
  • Gestalten Sie Unternehmensankündigungen und Produkteinführungen
  • Setzen Sie externe Kommunikationsrichtlinien fest: Wer spricht für das Unternehmen, wo und in welcher Stimme
  • Entwickeln Sie Krisenprotokolle und koordinieren Sie die Sichtbarkeit der Führungskräfte (Vorträge, Podcasts, Artikel)
  • Verwalten Sie das Kommunikationsbudget und externe Anbieter

Profil und Hintergrund

  • Hintergrund in einem Startup oder einer PR-/Kreativagentur, nicht in einer klassischen Unternehmenskommunikation
  • Haben Sie eine Maker-Mentalität: können Sie starke Inhalte selbst produzieren, nicht nur beauftragen
  • Aktiv auf TikTok, Instagram, Snapchat und sich der aktuellen Kommunikationstrends bewusst
  • Starkes Marken- und redaktionelles Gespür, komfortabel im Halten und Erweitern einer Markenstimme
  • Fließend im Umgang mit KI-Tools für die alltäglichen Aufgaben, um genügend Zeit für Kreativität zu haben
  • Arbeiten Sie natürlich mit Designern und kreativen Partnern zusammen
  • Deutsch und Englisch, idealerweise mit einem Gefühl für die Schweizer Medien- und Creatorszene

Was Sie von uns erwarten können

  • Viel kreative Freiheit und Vertrauen - Wir stellen talentierte Menschen ein und geben ihnen den Raum, ihre beste Arbeit zu leisten.
  • Ein Unternehmen mit ehrgeizigen Wachstumsplänen - Helfen Sie, eine markenprägende Kategorie in einem sich schnell entwickelnden Markt aufzubauen.
  • Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern - Ihre Ideen verschwinden nicht in einer Hierarchie. Sie arbeiten eng mit der Führung zusammen und sehen, wie Ihre Arbeit einen sichtbaren Unterschied macht.
  • Eine unterstützende und bodenständige Teamkultur - Wir schätzen Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Menschen, die bereit sind, die Ärmel hochzukrempeln und Dinge zu bewegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Unger, Leiterin der Personalabteilung.

Manager Content & Communications 80% - 100% Arbeitgeber: LIVEMAP AG

LiveMap ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Freiräume und Vertrauen bietet, um innovative Ideen in Geschichten zu verwandeln, die einen echten Einfluss haben. Mit einem unterstützenden Team und direktem Zugang zu Entscheidungsträgern können Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld entfalten und aktiv zur Entwicklung einer marktführenden Marke beitragen. Hier erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

LIVEMAP AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Content & Communications 80% - 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei LiveMap sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Inhalte, die zu LiveMap passen. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, kreativ zu sein. Das kann dir helfen, aufzufallen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Kommunikationsstrategie von LiveMap studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu sehen. Vergiss nicht, deine kreativen Ideen und Beispiele deiner Arbeit beizufügen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Content & Communications 80% - 100% mit Bravour zu bestehen

Redaktionelle Fähigkeiten
Content-Erstellung
Social Media Management
Strategische Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Krisenkommunikation
Budgetverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Ideen und Geschichten auf eine kreative Art und Weise präsentieren. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Vision!:Erkläre in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du unsere Marke mit deinen kreativen Ideen weiterentwickeln kannst. Mach es konkret!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIVEMAP AG vorbereitet

Verstehe die Markenstimme

Mach dich mit der Markenstimme von LiveMap vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie kommunizieren. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Marke verstehst und bereit bist, diese Stimme weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Content-Management und in der Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Kreativität

Bereite einige frische Ideen vor, die du für LiveMap umsetzen würdest. Das können neue Ansätze für Social Media oder innovative Kommunikationsstrategien sein. So zeigst du, dass du nicht nur ein guter Kommunikator bist, sondern auch einen kreativen Kopf hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen und kollaborativen Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.