Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes HR-Team und gestalte die strategische Ausrichtung des Human Resources.
- Unternehmen: Psychiatrische Klinik SGM Langenthal mit einem ganzheitlichen Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Position und die Möglichkeit, eine positive Unternehmenskultur zu prägen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und die Chance, in einer bedeutenden Branche zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der psychischen Gesundheit bei und entwickle Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Human Resources und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schlägt Dein Herz für die Welt des Human Resources in der Gesundheitsbranche?
Unsere Mandantin, die Klinik SGM Langenthal , ist eine psychiatrische Klinik mit Haltung.
Sie begleitet Menschen mit psychischen Herausforderungen – professionell, menschlich und mit einem ganzheitlichen Blick auf das Gegenüber.
Damit das gelingt, braucht es neben medizinischer Kompetenz auch eine klare Führung, verlässliche Strukturen und Menschen, die Verantwortung mit Weitblick übernehmen.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung Human Resources (w/m) Pensum 80% - 100% | Mitglied der erweiterten Klinikleitung HR mitgestalten und weiterentwickeln: Du führst ein motiviertes HR-Team mit zwei Mitarbeitenden und trägst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des gesamten Human Resources.
Business
Partnerschaft: Als kompetente Ansprechperson berätst und begleitest Du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
Mit Deinem Coaching stärkst Du die Führungskompetenz und prägst eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Recruiting
Leitung Human Resources (w/m) Arbeitgeber: Livenet
pLivenet in Bern bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein kollegiales Miteinander und moderne IT-Strukturen geprägt ist. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert die Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche Entwicklung. Zudem identifizieren sich die Mitarbeiter*innen mit den Werten der Heilsarmee, was zu einem sinnstiftenden und erfüllenden Arbeitsumfeld beiträgt.
