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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Zeitdaten, führe Entgeltabrechnungen durch und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Liveo ist ein dynamisches Unternehmen in der chemischen Industrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in ähnlicher Rolle und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach online ohne Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als HR Payroll Specialist (m/w/d) für das Liveo Team am Standort Staufen bei Freiburg in Vollzeit.
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
- Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Hansefit und Team-Laufveranstaltungen
- Subventionierte Betriebskantine
- Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
Deine Hauptaufgaben:
- Erfassung, Bearbeitung und Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP R/3 HR
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung und Aufbereitung von Listen und Reports
- Pflege und Bearbeitung der Schulungsdatenbanken
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
- Allgemeine Personalverwaltung und administrative Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- SAP-Kenntnisse R/3 HR von Vorteil
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt hier online im Schnellverfahren ohne Lebenslauf. Wir freuen uns auf Dich.
HR Payroll Arbeitgeber: Liveo Research GmbH
Kontaktperson:
Liveo Research GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Payroll Specialists. Verstehe die wichtigsten Aspekte der Entgeltabrechnung und der Personalverwaltung, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur zu sammeln. Vielleicht kennst Du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können Dir helfen, Dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine SAP-Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn Du praktische Erfahrungen mit SAP R/3 HR hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du diese Software in Deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich und professionell in allen Interaktionen, da dies wichtige Eigenschaften für die Rolle sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Nutzung von SAP R/3 HR. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und motivierenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Dies zeigt deine proaktive Haltung und dein Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liveo Research GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung mit SAP R/3 HR und der Entgeltabrechnung. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über Liveo und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass Du Dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie Du dazu beitragen möchtest.
