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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Zeitdaten, führe Entgeltabrechnungen durch und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Liveo ist ein dynamisches Unternehmen in der chemischen Industrie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, SAP-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und einfach online ohne Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als HR Payroll Specialist (m/w/d) für das Liveo Team am Standort Staufen bei Freiburg in Vollzeit.
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie
- Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr
- Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort
Aufgaben:
- Erfassung, Bearbeitung und Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP R/3 HR
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Mitarbeit in HR-Projekten
- Allgemeine Personalverwaltung und administrative Tätigkeiten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- SAP-Kenntnisse R/3 HR von Vorteil
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Dann bewirb Dich direkt hier online im Schnellverfahren ohne Lebenslauf!
HR-Specialist Payroll in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Liveo Research GmbH
Kontaktperson:
Liveo Research GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist Payroll in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Payroll Specialists. Verstehe die gängigen Prozesse in der Entgeltabrechnung und die relevanten gesetzlichen Bestimmungen, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur zu sammeln. Vielleicht kennst Du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Solche Insights können Dir helfen, Dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine SAP-Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn Du bereits Erfahrung mit SAP R/3 HR hast, überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Du in der Vergangenheit komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist Payroll in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich HR und Payroll mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und deine Bewerbungsunterlagen klar und professionell formuliert sind. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt eingibst, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liveo Research GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Entgeltabrechnung und HR-Prozesse hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit SAP R/3 HR verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP R/3 HR betonen
Wenn du Erfahrung mit SAP R/3 HR hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um Personal- und Zeitdaten zu erfassen und zu bearbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, insbesondere in Bezug auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen.
✨Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung und erkläre, wie du dich in der Rolle des HR Payroll Specialists weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
