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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und pflege Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP R/3 HR-System.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der chemischen Industrie mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Vorgaben.
- Du pflegst sowie erfasst Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP R/3 HR-System.
- Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen und Behörden) bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Du erstellst und bearbeitest alle relevanten Bescheinigungen, Meldungen und Dokumente und verwaltest die Personalakten.
- Du koordinierst und kommunizierst mit externen Dienstleistern.
- Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse mit und unterstützt in HR-Projekten sowie übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie, ergänzt durch zusätzliches Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung.
- Umfangreiche Freizeitregelungen: Du profitierst von 30 Urlaubstagen pro Jahr, tariflicher Altersfreizeit sowie zusätzlichen Freistellungstagen.
- Flexibilität im Arbeitsalltag: Wir bieten dir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu einem Demografiefond.
- Persönliche Entwicklung: Du hast Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten, um deine persönliche Entwicklung zu fördern.
- Gesundheit und Mobilität: Du kannst an Hansefit und Team-Laufveranstaltungen teilnehmen und profitierst von einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten am Standort.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann-/frau (m/w/d).
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse (R/3 HR) sowie sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnungssystemen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und hast eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung im HR (m/w/d) Arbeitgeber: Liveo Research
Kontaktperson:
Liveo Research HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung im HR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dich an jemanden weiterempfehlen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im HR-Bereich und bringe deine Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter für Entgeltabrechnung im HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liveo Research vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den relevanten Gesetzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in SAP R/3 HR am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst.
✨Kenntnisse im deutschen Recht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht während des Interviews betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Flexibilität und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.