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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Plattform und Integration, um Kundeninteraktionen zu verbessern.
- Arbeitgeber: LivePerson, ein führendes Unternehmen im Bereich Conversational AI mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage bezahlter Urlaub und Zugang zu professioneller Entwicklung.
- Andere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und tiefes Verständnis von API und Cloud-Infrastrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Remote-Status: Vollständig Remote (#LI-Remote)
LivePerson (NASDAQ: LPSN) ist ein führendes Unternehmen im Bereich vertrauenswürdige Unternehmenskonversationen mit KI und digitaler Transformation. Die weltweit führenden Marken nutzen unsere preisgekrönte Conversational Cloud-Plattform, um mit Millionen von Verbrauchern zu kommunizieren. Wir ermöglichen nahezu eine Milliarde konversationeller Interaktionen jeden Monat und bieten einzigartig reichhaltige Datenanalysen und Sicherheitstools, um die Leistungsfähigkeit der konversationalen KI für bessere Geschäftsergebnisse freizuschalten.
Position Übersicht: Dieser Kandidat wird dem LivePerson Platform Product-Team beitreten und verantwortlich sein für die Core Platform & Integration, einschließlich Authentifizierung, sichere Formulare, Sicherheitsprodukte und FaaS. Dies ist ein hochstrategischer Bereich, der die Verarbeitung von Milliarden von Nachrichten und das effiziente Routing von Gesprächen zwischen Marken und ihren Kunden behandelt. Unser Ziel ist es, eine nahtlose, intelligente und skalierbare Nachrichtenübermittlung zu gewährleisten, um die Kundeninteraktionen zu verbessern.
Sie werden:
- Produktstrategie: Eine klare Produktvision und -strategie für Core Messaging entwickeln und artikulieren, um sicherzustellen, dass sie mit den Zielen und strategischen Fortschritten des Unternehmens übereinstimmt.
- Feature-Priorisierung: Feature-Anfragen definieren, überprüfen und priorisieren basierend auf Kundenfeedback, Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Geschäftszielen.
- Roadmap-Planung: Eine detaillierte Produkt-Roadmap erstellen und pflegen, die wichtige Meilensteine, Abhängigkeiten und Zeitpläne für die Bereitstellung neuer Plattformfähigkeiten umreißt.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Eng mit Engineering, Infrastruktur, Cloud, AI/ML-Teams, Vertrieb und Customer Success zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen und die Ausführung von Plattformverbesserungen voranzutreiben.
- Skalierbarkeit und Leistung: Einen plattformfirst Ansatz fördern, um sicherzustellen, dass die Core Messaging-Infrastruktur für hohe Verfügbarkeit und niedrige Latenz ausgelegt ist.
- Marktanalyse: Laufende Forschung und Analyse durchführen, um aufkommende Trends im Bereich großangelegter Messaging-Systeme zu identifizieren.
- Kundenengagement: Mit Unternehmenskunden, Partnern und internen Stakeholdern in Kontakt treten, um Einblicke in Leistungsengpässe und sich entwickelnde Bedürfnisse zu gewinnen.
- Go-to-Market-Strategie: Mit Marketing, Vertrieb und Customer Success-Teams zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Strategien zu entwickeln.
- Leistungsüberwachung: Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und Metriken definieren, um die Effektivität der Messaging-Fähigkeiten zu messen.
- Thought Leadership: Über Fortschritte in verteilten Messaging-Systemen informiert bleiben und Erkenntnisse teilen, um die Plattforminnovation voranzutreiben.
Sie haben:
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislichem Erfolg bei der Einführung und Verwaltung von SaaS-Produkten oder -Plattformen.
- Tiefes Verständnis von API, Messaging-Systemen, hochskalierbarer Datenverarbeitung und Cloud-Infrastruktur.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategien zu entwickeln und umzusetzen sowie Roadmap-Planung in einem agilen Umfeld voranzutreiben.
- Starke analytische Fähigkeiten, um Daten zu sammeln und zu interpretieren.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kollaborations- und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden und ein starkes Kundenfokus.
- Leidenschaft für Innovation und Problemlösung.
Unsere Vorteile:
- Zusätzliche Altersvorsorge: 20% Beitrag von LivePerson.
- Flexibles bezahltes Freizeitangebot: 33 Tage persönliche Auszeit, 28 Tage Urlaub und 5 Pflegetage.
- Remote-First-Modell: Flexibles Arbeiten von überall.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Senior Technical Product Manager - Platform & Integration Arbeitgeber: LivePerson
Kontaktperson:
LivePerson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Product Manager - Platform & Integration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen und Gespräche führen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das stehen, was sie tun.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Product Manager - Platform & Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Rolle als Senior Technical Product Manager durchscheinen und erzähl uns, warum du bei LivePerson arbeiten möchtest.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Erfolge gut darstellst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LivePerson vorbereitest
✨Verstehe die Plattform und Integration
Mach dich mit der LivePerson-Plattform vertraut, insbesondere mit den Bereichen Authentifizierung, Sicherheit und FaaS. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Verarbeitung von Milliarden von Nachrichten verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit technischen Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Datenanalysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, um Entscheidungen zu treffen. Erkläre, wie du Kundenfeedback und Marktanalysen genutzt hast, um Produktstrategien zu entwickeln und Prioritäten zu setzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von LivePerson, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Engagement für Vielfalt und Inklusion abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.