Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fundraiser*innen, entwickle Trainings und analysiere KPIs.
- Unternehmen: Du arbeitest an gesellschaftlich wichtigen Projekten mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Teammeetings und Events ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sales-Strategie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Fundraising und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Mission
Du bist mehr als ein Teamleiter – du bist Coach, Motivator und Stratege. Du hilfst deinem Team nicht nur, Ziele zu erreichen, sondern sie regelmäßig zu übertreffen, während du eine gesunde Arbeitsatmosphäre aufbaust.
Deine Aufgaben
- Führen & Coachen: Du leitest ein Team von Fundraiser*innen, gibst regelmäßiges Feedback und entwickelst individuelle Potenziale.
- KPIs im Blick: Du analysierst Ergebnisse, leitest Maßnahmen ab und stellst sicher, dass Ziele erreicht werden.
- Schulungen & Inspirieren: Du entwickelst Trainings und Coachings, um Verkaufs- und Gesprächs‑Skills auf das nächste Level zu bringen.
- Prozesse optimieren: Du bringst neue Ideen ein, um unsere Sales‑Strategie kontinuierlich zu verbessern.
- Recruiting & Onboarding: Du bist beteiligt an der Auswahl und Einarbeitung neuer Talente.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising und F2F Sales mit nachweisbaren Erfolgen
- Erste Führungserfahrung: Du hast bereits Teams motiviert und entwickelt
- Starke Kommunikations- & Coaching‑Skills
- Zahlenaffin und sicher im Umgang mit KPIs
- Empathisch, motivierend und durchsetzungsstark
- Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Reisebereitschaft für Teammeetings & Events
- Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Sinnvolle Arbeit: Du trägst aktiv zu gesellschaftlich wichtigen Projekten bei
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt!
- Attraktives Gehalt + Bonusregelung
- Flexible Arbeitszeiten & Remote‑Option
- Individuelle Weiterbildungen & Coaching‑Programme
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
So bewirbst du dich
Enthusiasten, bitte wenden Sie sich an Jan Schmieder; Hr-Consultant.
F2f Fundraising Coach/ Einstieg in Führung (m/w/d) Arbeitgeber: LiveRing
Das Unternehmen bietet sinnvolle Arbeit an gesellschaftlich wichtigen Projekten in einem motivierten Team. Du hast Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungen unterstützen deine persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F2f Fundraising Coach/ Einstieg in Führung (m/w/d) erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei LiveRing geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie LiveRing, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F2f Fundraising Coach/ Einstieg in Führung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von LiveRing.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für LiveRing zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird LiveRing auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von LiveRing passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveRing vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei LiveRing arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie LiveRing ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
