Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die technologische Vision um, leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Livesystems, führender Anbieter digitaler Aussenwerbung in der Schweiz.
- Vorteile: Führungsverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und habe direkten Einfluss auf Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Livesystems ist einer der grössten Vermarkter von digitaler Aussenwerbung in der Schweiz. Das Unternehmen gehört seit Mitte 2021 zur Schweizerischen Post. Wir sind an 8 Standorten in der ganzen Schweiz mit über 80 Mitarbeiter:innen vertreten. Die Digital out of Home Werbeflächen von Livesystems sprechen eine aktive und mobile Bevölkerung an und erreichen wöchentlich rund 3.8 Millionen Personen (Nettoreichweite 55%) mit über 36 Millionen Bruttokontakten. Mittlerweile stehen über 13’000 Screens an verschiedensten Standorten und in unterschiedlichen Umfeldern zur Verfügung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der technologischen Vision und Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO und weiteren GL-Mitgliedern zur gemeinsamen Führung des Unternehmens
- Direkte Führung von 7 Mitarbeitenden aus den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und Produkttechnologie
- Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen ICT-Betrieb
- Verantwortung für die IT-Architektur, Skalierbarkeit, Datensicherheit und Systemverfügbarkeit
- Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger, agiler Strukturen und Prozesse im Tech-Bereich
- Technologische Bewertung neuer Geschäftspotenziale und Innovationen
- Kommunikation technischer Themen gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Steuerung des Tech-Budges sowie Planung langfristiger Investitionen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden technischen Rolle mit direkter Personalverantwortung
- Tiefgreifendes Verständnis und Erfahrung in moderner Softwareentwicklung sowie in On-Premise- und Cloud-IT-Lösungen und der Entwicklung digitaler Produkte.
- Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Tech-Teams und Leitung komplexer IT-Projekten
- Kommunikationsstärke auf C-Level sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Führungsverantwortung auf Geschäftsleitungsebene mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Strategie, Technologie und Wachstum
- Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Vertrauen und Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein hochmotiviertes Team
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkter Einfluss auf Strategie, Technologie und Wachstum
- GA 1. Klasse
- Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten
Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100% Arbeitgeber: Livesystems AG
Livesystems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Schlieren, nur 5 Minuten vom Bahnhof entfernt, und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Teamgeist. Zudem legt Livesystems großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Marketing-Profis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100% erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Livesystems AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Livesystems AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Livesystems AG und die ausgeschriebene Position Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Livesystems AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Livesystems AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
