Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Werbevermarkung und strategische Kundengewinnung in der Region Bern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer 'Du'-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem starken lokalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht des Unternehmens und gestalte die Zukunft der Werbung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Aussenwerbung oder Sales sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Mitverantwortung für die Werbevermarkung von BERNMOBIL
- Strategische Kundengewinnung- und Entwicklung
- Positionierung als zentrales Gesicht und Ansprechpartner
- Enge Zusammenarbeit mit allen internen Teams (Sales, Innendienst, Technik, Marketing)
- Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Kampagnen sowie Belegbilder
- Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen
- Pflege und Ausbau eines starken lokalen Netzwerks in der Region Bern
Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich Aussenwerbung, Media oder Sales wünschenswert
- Ausgeprägte Umsatz- und Kundenorientierung
- Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeiten, teamübergreifend zu arbeiten und unterschiedliche Interessen zu vereinen
- Wohnhaft in der Region Bern
- Selbstständig, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
Was wir dir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Erfolgsbeteiligung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoher Teamgeist mit regelmässigen Treffs und Events
- Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- "Du" Kultur
- Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten
Wenn du bereit bist, dich dieser spannenden Herausforderung anzunehmen und Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung einfach über unser Online-Bewerbungstool einreichst.
Regio Sales Manager 80-100% Arbeitgeber: Livesystems AG
Als Regio Sales Manager bei BERNMOBIL profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket, das eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung umfasst. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert den Teamgeist durch regelmäßige Events und flache Hierarchien, während kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere in der Region Bern voranzutreiben. Werde Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens, das Wert auf eine enge Zusammenarbeit und ein starkes lokales Netzwerk legt.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Region Bern auszubauen. Besuche lokale Events, Messen oder Branchentreffen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei das Gesicht der Marke!
Positioniere dich als Experte in deinem Bereich. Teile dein Wissen über Social Media oder in Fachgruppen und zeige, dass du ein wertvoller Ansprechpartner bist. Wenn du dich als zentrale Figur in der Werbevermarktung etablierst, wird man dich eher für die Position des Regio Sales Managers in Betracht ziehen.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel!
Zeige, dass du teamübergreifend arbeiten kannst. Sprich in Gesprächen darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur auf deinen eigenen Erfolg fokussiert bist, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden, dann bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regio Sales Manager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer dynamischen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung einfach über unser Online-Bewerbungstool einreichst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Livesystems AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Aussenwerbung und den aktuellen Trends in der Medienlandschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Region Bern kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Kampagnen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du betonen, wie du teamübergreifend arbeitest. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du unterschiedliche Interessen vereinen konntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
