Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die technologische Vision um, leite ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Livesystems, einer der grössten Vermarkter digitaler Aussenwerbung in der Schweiz.
- Vorteile: Führungsverantwortung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und einem hochmotivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und habe direkten Einfluss auf Strategie und Wachstum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über uns
Livesystems ist einer der grössten Vermarkter von digitaler Aussenwerbung in der Schweiz. Das Unternehmen gehört seit Mitte 2021 zur Schweizerischen Post.
Wir sind an 8 Standorten in der ganzen Schweiz vertreten, mit über 80 Mitarbeiter:innen. Die Digital out of Home Werbeflächen sprechen eine aktive und mobile Bevölkerung an und erreichen wöchentlich rund 4.5 Millionen Personen (Nettoreichweite 64%) mit über 35 Millionen Bruttokontakten. Mittlerweile stehen über 13’000 Screens an verschiedensten Standorten und in unterschiedlichen Umfeldern zur Verfügung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Person.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung der technologischen Vision und Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO und weiteren GL-Mitgliedern zur gemeinsamen Führung des Unternehmens
- Direkte Führung von 7 Mitarbeitenden aus den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur und Produkttechnologie
- Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen ICT-Betrieb
- Verantwortung für die IT-Architektur, Skalierbarkeit, Datensicherheit und Systemverfügbarkeit
- Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger, agiler Strukturen und Prozesse im Tech-Bereich
- Technologische Bewertung neuer Geschäftspotenziale und Innovationen
- Kommunikation technischer Themen gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Steuerung des Tech-Budgets sowie Planung langfristiger Investitionen
Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, solltest du die folgenden Anforderungen erfüllen:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden technischen Rolle mit direkter Personalverantwortung
- Tiefgreifendes Verständnis und Erfahrung in moderner Softwareentwicklung sowie in On-Premise- und Cloud-IT-Lösungen und der Entwicklung digitaler Produkte.
- Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Tech-Teams und Leitung komplexer IT-Projekten
- Kommunikationsstärke auf C-Level sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Führungsverantwortung auf Geschäftsleitungsebene mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Strategie, Technologie und Wachstum
- Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Vertrauen und Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein hochmotiviertes Team
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- GA 1. Klasse
- Die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten
Wir legen grossen Wert auf die Persönlichkeit, bei uns zählt der Mensch und der Teamgedanke.
Wenn du bereit bist, dich dieser spannenden Herausforderung anzunehmen und Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Bewerbungstool einreichst.
Hinweis für Personaldienstleister:innen
Wir bitten Sie, keine Anfragen per Telefon zu tätigen oder Lebensläufe per E-Mail zu senden. Livesystems arbeitet mit ausgewählten Rekrutierungsunternehmen zusammen. Wir erweitern die Zusammenarbeit derzeit nicht.
Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung Pensum 100% Arbeitgeber: Livesystems Group AG
Livesystems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Schlieren ZH, nur 5 Minuten vom Bahnhof entfernt, und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Teamgeist. Zudem legt Livesystems großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Marketing-Profis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung Pensum 100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Livesystems Group AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung Pensum 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Livesystems Group AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Mitglied der Geschäftsleitung Pensum 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Livesystems Group AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Livesystems Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
