Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Standards im Identity & Access Management und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovative Versicherungsgesellschaft mit flexibler Unternehmenskultur und internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainingsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teilzeit-Optionen verfügbar; wir unterstützen individuelle Karrierewege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Governance-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?
Das erwartet dich
In deiner Rolle am Standort Köln bist du Teil eines Teams von Fachexpertinnen und Fachexperten, das sich einer effektiven und effizienten Identity & Access Governance verschrieben hat. Du übernimmst die Verantwortung für die Definition, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Richtlinien im Bereich Identity & Access Management (IAM) – mit besonderem Fokus auf die regulatorischen Anforderungen. Du steuerst und unterstützt Fachbereiche und operative Einheiten bei der konformen Umsetzung der Governance-Anforderungen – insbesondere beim Design und der Umsetzung von Business Rollen, der Durchführung von Rezertifizierungen sowie bei der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben. Auch im dynamischen und regulierten Umfeld gelingt es dir, Governance-Anforderungen mit Benutzerfreundlichkeit zu vereinen und die Bedürfnisse interner Kunden nicht aus den Augen zu verlieren. Du arbeitest eng mit den IT-Kolleginnen und Kollegen sowie internationalen Stakeholdern zusammen, um eine einheitliche und skalierbare Identity & Access Governance für unsere Prozesse sicherzustellen. Du begleitest interne und externe Audits und bereitest deren Ergebnisse auf, um kontinuierliche Verbesserungen und die nachhaltige Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu gewährleisten.
Das bringst du mit
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln und den Fachbereich mitnehmen
- Interesse an rechtlichen und regulatorischen Themen sowie Freude an der Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit IT- oder Risikomanagement-Bezug, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder vergleichbar
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Governance Umfeld regulierter Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Prozessverständnis von Benutzerberechtigungsprozessen im Banken- oder Versicherungsumfeld sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Diese Stelle ist IDD-relevant. Die Insurance Distribution Directive (IDD) richtet sich als Vertriebsrichtlinie an alle Personen, die am Vertrieb von Versicherungen beteiligt sind. Bei Einstellung benötigen wir gem. § 48 VAG deine Erklärung zu deiner Zuverlässigkeit und deinen Vermögensverhältnissen sowie den Nachweis deiner angemessenen Qualifikation.
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitsformen, für eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits
Zusätzliche Informationen
Die ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (katina.heeg@zurich.com), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.
Arbeitsort: Köln Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit
Katina Heeg freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Willkommen in deiner Zukunft
55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Manager IAM Governance (m/w/d) Arbeitgeber: LiveWell
Kontaktperson:
LiveWell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IAM Governance (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Zurich vorzustellen. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit Recruitern sprechen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im IAM-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Zurich hat. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button und mach den ersten Schritt in deine Zukunft bei Zurich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IAM Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management und Governance hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveWell vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Manager IAM Governance und den spezifischen Anforderungen von Zurich vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Identity & Access Management. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermittelt hast oder wie du erfolgreich Governance-Anforderungen umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für das Thema Identity & Access Management und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie spüren, dass du bereit bist, die Zukunft in die Hand zu nehmen!