Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Frontend-Anwendungen für hochfrequentierte Unternehmenswebseiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Versicherungsunternehmen mit flexibler und kreativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainings, Gesundheitsangebote und Bikeleasing.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit echten Einflussmöglichkeiten auf Architektur und Standards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit TypeScript und React sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?
Das erwartet dich:
- Am Standort Frankfurt arbeitest du an der Entwicklung, Optimierung und Pflege der Frontend-Anwendungen für da-direkt.de und zurich.de – zwei zentrale Unternehmenswebseiten mit hohem Traffic und klaren Zielen rund um Performance, SEO und Barrierefreiheit.
- Du treibst die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Frontend-Komponenten in React und Next.js auf Basis von Sitecore XM Cloud voran und arbeitest dabei selbst hands-on im Code.
- Die Umsetzung von responsiven und barrierefreien Webanwendungen unter Berücksichtigung von SEO-Anforderungen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
- In deiner Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung von Designsystemen und Komponentenbibliotheken sowie an der Integration in bestehende CMS- und Backend-Systeme.
- Dabei stellst du die Qualität durch geeignete Maßnahmen sicher (z. B. Unit- und E2E-Tests) und wirkst bei der Definition von Standards und Architekturentscheidungen mit.
- Du baust nicht nur Features, du baust mit uns ein Team auf. Unser Frontend-Team wächst gerade. Das bedeutet: Du kannst echten Einfluss nehmen – hands-on im Code und gleichzeitig auf Architektur, Standards und unsere Arbeitsweise im Team.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und React.
- Fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3, modernen CSS-Frameworks, API-Anbindung sowie Build- und Deployment-Prozessen (Git, CI/CD).
- Erste Erfahrungen mit headless CMS-Systemen und Testautomatisierung.
- Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung im IT-Bereich.
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten.
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
- Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung.
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance.
- Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits.
Zusätzliche Informationen:
ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (katina.heeg@zurich.com), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.
Arbeitsort: Frankfurt. Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit.
Katina Heeg freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal (“Jetzt Bewerben”-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.
Willkommen in deiner Zukunft. 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Software Engineer Frontend für Unternehmensweb-seiten & CMS (m/w/d) Arbeitgeber: LiveWell
Kontaktperson:
LiveWell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer Frontend für Unternehmensweb-seiten & CMS (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Softwareentwickler vertraut und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir wissen, dass Soft Skills genauso wichtig sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer Frontend für Unternehmensweb-seiten & CMS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt und welche Skills du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveWell vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Zurich vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, im Interview authentisch zu wirken.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Da du als Software Engineer Frontend arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript, React und Next.js auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Live-Coding-Übungen zu absolvieren. Übe auch, wie du deine Lösungen klar und strukturiert erklärst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Frontend-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Design und Entwicklung aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.