Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Unternehmen: Innovative Versicherungsgesellschaft mit flexibler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, zahlreiche Trainings und eine moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle in Köln oder Frankfurt mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und entwickle dich in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Immatrikulierte:r Student:in, kommunikativ und organisiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1734 - 1899 € pro Monat.
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität – und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big – und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?
Das erwartet dich:
- Während deiner Beschäftigung bei der Zurich Gruppe Deutschland unterstützt du das Team Human Resources Recruiting. Dabei übernimmst du selbstständig eigene Aufgaben und bist somit von Beginn an ein direktes Mitglied des Teams!
- Du erhältst rundum Einblick in die operative Arbeit und unterstützt das Team tatkräftig durch die Übernahme von eigenständigen Aufgaben.
- Als Teil des Recruitingteams in Köln oder Frankfurt wirkst du aktiv bei der Auswahl von Bewerber:innen sowie beim gesamten Rekrutierungsprozess mit.
- Du unterstützt die Recruiter:innen bei der Erstellung von Stellenanzeigen und bringst dabei proaktiv eigene Ideen ein.
- Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Terminkoordination – du behältst stets den Überblick und überzeugst durch dein Organisationstalent.
- Darüber hinaus übernimmst du administrative HR-Aufgaben, wie zum Beispiel das Erstellen von Zahlungsanweisungen.
- Du bringst deine Ideen und dein Feedback ein, um unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Zudem wirst du aktiv in laufende Projekte eingebunden und lernst das Recruiting aus erster Hand kennen.
- Du gehst beim Active Sourcing auf Talentsuche und sprichst passende Kandidat:innen direkt auf unsere Stellenangebote an.
Das bringst du mit:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Wir suchen eine zielstrebige und organisierte Person, die durch ihre strukturierte Arbeitsweise ihren Arbeitsalltag sowie ihr Arbeitspensum eigenständig und gewissenhaft steuert.
- Außerdem bist du immatrikulierte:r Student:in in Vollzeit, idealerweise in den Bereichen: Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Psychologie.
- Du bist kommunikativ und kannst dich durch deine schnelle Auffassungsgabe sehr gut ins Team integrieren.
- Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich, insbesondere bei der Zusammenarbeit im Team.
- Mit den MS Produkten (insbesondere Teams, PowerPoint, Excel) kennst du dich gut aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Deine Bewerbungsunterlagen:
- Aktueller Lebenslauf
- Motivationsschreiben / Anschreiben
- Bitte gib hier an, wie lange dein Studium circa noch dauern wird.
- Immatrikulationsbescheinigung (nach §9 BAföG, mit Info ob Voll- oder Teilzeitstudium). Bewerbungen von Personen, die ein berufsbegleitendes oder berufsintegriertes Teilzeitstudium absolvieren, können nicht berücksichtigt werden.
- Leistungsnachweise
- Zeugnisse
- Ggf. Bachelorurkunde
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell.
- Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen.
- Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
- Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance.
Zusätzliche Informationen:
- Standort: Köln oder Frankfurt
- Pensum: Teilzeit – 19 Stunden
- Kontakt: Lea Marie Kur
- Gehaltsangabe: Bachelorstudierende 1.734€ bei 19 Std./Woche / Masterstudierende 1.899€ bei 19 Std./Woche
Lea Marie Kur freut sich auf deine Bewerbung. Willkommen in deiner Zukunft. 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken – und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!
Werkstudent HR Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: LiveWell
Die Zurich Gruppe Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR Talent Acquisition in Köln oder Frankfurt nicht nur eine flexible Work-Life-Balance bietet, sondern auch zahlreiche Trainings- und Lernangebote zur individuellen Weiterentwicklung. Unsere moderne und offene Arbeitsumgebung fördert Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit, während du aktiv in spannende Projekte eingebunden wirst und wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess erhältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Recruiter:innen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um direkt mit ihnen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und bringe deine Ideen ein!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Karrieremessen oder Events, die von Zurich organisiert werden. Je mehr Leute du kennst, desto besser sind deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zurich und die aktuellen Trends im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du perfekt ins Team passt!
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen anführen, sondern auch zeigen, wer du bist. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Sei präzise und informativ:Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Das bedeutet: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Immatrikulationsbescheinigung und Zeugnisse. Je klarer und vollständiger deine Bewerbung ist, desto besser können wir dich einschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveWell vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Zurich Gruppe Deutschland verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent im HR Talent Acquisition zu untermauern.
✨Zeige deine Ideen
Da du proaktiv eigene Ideen in den Rekrutierungsprozess einbringen sollst, sei bereit, einige Vorschläge zu präsentieren. Überlege dir, wie man Stellenanzeigen ansprechender gestalten oder den Auswahlprozess optimieren könnte.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.