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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und gestalte unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Arbeitgeber: LivEye GmbH - innovatives Unternehmen für mobile Videoüberwachung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Bikeleasing und Fitnessstudio.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Davon profitierst Du / Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Benefit-Programm (Bikeleasing, Fitnessstudio, Mental Health Programm, Sachbezugskarte, betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Hohes Gestaltungspotenzial mit der Möglichkeit zur eigenen Ideeneinbringung
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem motivierten & engagierten Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten, kurze und schnelle Entscheidungswege im Arbeitsalltag
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Sichtung und Bearbeitung eingehender Bewerbungen
- Kommunikation mit Bewerber:innen (First-Calls, Terminabstimmung, Rückmeldungen etc.)
- Pflege und Verwaltung unseres Bewerbermanagementsystems
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen
- Planung und Kommunikation von Vorstellungsgesprächen sowie effektive Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
- Verwaltung und Optimierung der On- und Offboarding-Prozesse, um eine positive Erfahrung für alle Mitarbeiter zu gewährleisten
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Kenntnisse im Personalbereich, z. B. durch praktische Erfahrung oder eine entsprechende Weiterbildung
- Grundverständnis für Recruiting-Prozesse und Bewerbermanagement
- Interesse an Employer Branding und modernen Recruiting-Kanälen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Hohe soziale Kompetenz
- Ausgezeichnete Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen, ggf. Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools zur Personalverwaltung
- Sehr gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Flexibilität, Organisationsgeschick, Diskretion
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Über uns
Die LivEye GmbH hat sich auf die Bewachung von temporären Risikozonen mit mobilen Videoüberwachungsanlagen spezialisiert. Wir stehen für individuelle Sicherheitskonzepte rund um Videoüberwachung. Für jedes Gelände und jede Anforderung bieten wir die optimale Lösung: ob Baustellen, Gewerbeflächen oder Veranstaltungsgelände. Unter dem Markennamen LivEye werden hoch moderne Videoüberwachungsanlagen entwickelt und produziert. Dazu unterhält LivEye neben einer Forschungs- und Entwicklungseinheit auch eine eigene Produktion. Seit unserer Gründung haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Zukunft sicherer zu gestalten. Wir sind ein innovatives und weltweit agierendes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, der Schweiz und Polen. Wir sind auf Expansionskurs und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern. Überzeugen Sie uns mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Leidenschaft für den Beruf. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Recruiting & Talent Management Arbeitgeber: LivEye GmbH
Kontaktperson:
LivEye GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Recruiting & Talent Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karrieremessen oder Recruiting-Events, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das gibt dir die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die LivEye GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - Recruiting & Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LivEye GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die LivEye GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Arbeitgebermarke stärkt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.