Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb und Pflege von Kundenbeziehungen in der Hotellerie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 18 Hotels in Deutschland und Österreich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket, Weiterbildung und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kreativen Freiheiten und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Erlebnisse und feiere Erfolge in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales, Leidenschaft für Gastfreundschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wo andere nur Zimmer verkaufen, schaffen wir Erlebnisse – und Sie sind unser Gesicht im Norden. Living Hotels ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 18 Hotels in Deutschland und Österreich, das neben Hotelzimmern auch Serviced Apartments und Tagungsangebote bietet. Unsere Gäste sind Geschäftsreisende, Projektmitarbeiter und alle, die sich unterwegs zuhause fühlen wollen. Wir stehen für Teamgeist, flache Hierarchien und ein herzliches Miteinander, bei dem jeder wirklich dazugehört. Für unser Sales Team Nord mit Sitz in Hamburg suchen wir ab sofort Unterstützung in Vollzeit.
Sie vertreten vorrangig unsere Häuser in Berlin, Hamburg und Weimar, reisen regelmäßig zu Kunden und Hotels, knüpfen Kontakte und stärken die Marke Living Hotels deutschlandweit. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, spannende Projekte, echte Verantwortung, kreative Freiheiten und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
Verantwortlichkeiten- Aktiver Vertrieb im Außendienst mit Fokus auf Berlin, Hamburg und Weimar
- Persönlicher Ansprechpartner für unsere Häuser in der Region Nord
- Deutschlandweite Verantwortung für den Vertrieb aller Living Hotels
- Ausbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
- Neukundenakquise, Vertragsverhandlungen und kreative Vertriebsstrategien
- Organisation und Durchführung von Kunden-Events und Business-Veranstaltungen
- Repräsentation auf Fachmessen, Konferenzen und Branchenevents
- Mentoring und Coaching der anderen Verkaufskollegen (in Absprache mit der Regionalleitung/Verkaufsdirektion)
- Einarbeitung, Führung und Steuerung der Junior Sales Manager
- Erfahrung im Sales – idealerweise in der Hotellerie, Touristik oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
- Leidenschaft für Gastfreundschaft, Kommunikation und Networking
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für Reisetätigkeit innerhalb der Region und gelegentlich deutschlandweit
- Lust, nicht nur einen Job zu machen, sondern sich mit Ihrer ganzen Persönlichkeit einzubringen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Deutschlandticket – Wir übernehmen die Kosten für den bundesweiten Regionalverkehr
- Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels
- Bonussystem – Guthaben gegen attraktive Gutscheine einlösbar
- Corporate Benefits – vielfältige Nachlässe bei verschiedenen Marken online & vor Ort
- Weiterbildung – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Prämien für langjährige Mitarbeitenden
- Freier Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Empfehlungsprämie – bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiterempfehlung
- SIXT‑Autovermietung – attraktive Rabatte bei SIXT
- Restaurantgutschein – Verpflegungszuschuss in Form von Pluxee Gutscheinen
Sales Manager Arbeitgeber: Living Hotels
Living Hotels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in Hamburg bietet, sondern auch ein herzliches Miteinander und flache Hierarchien fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Bonussystem und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine Umgebung, in der Teamgeist und kreative Freiheiten großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen, Konferenzen und Branchenevents – dort triffst du die Leute, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen. Zeig dein Interesse an Living Hotels und sprich über deine Leidenschaft für Gastfreundschaft!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden und Partner zu, um Beziehungen aufzubauen. Zeige Initiative und bringe kreative Ideen ein, wie du den Vertrieb für Living Hotels vorantreiben kannst.
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du dich vorstellst, sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Die Menschen merken, wenn du echt bist, und das kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam die Zukunft von Living Hotels gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Sales und Gastfreundschaft in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu Living Hotels passt und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern und wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Living Hotels vorbereitet
✨Verstehe die Marke Living Hotels
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Living Hotels vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -pflege demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Networking ist alles
Da der Job viel Reisen und Networking erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und bringe Beispiele dafür, wie du diese Kontakte genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen ist entscheidend
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
