Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Abläufe in unserer Sozialunterkunft.
- Unternehmen: Living Quarter ist ein modernes Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für hilfebedürftige Gruppen anbietet.
- Vorteile: Genieße Verpflegungszuschüsse, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und zusätzliche Urlaubstage für Erholung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Firmengeschichte mit und arbeite in einem dynamischen Team mit starker Du-Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und erste Erfahrungen in der Flüchtlingshilfe sind ideal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schön, dass Du da bist! Wir sind die Living Quarter, ein modernes Unternehmen aus Berlin, das sich auf den Betrieb von ausgeschriebenen Sozialimmobilien und die damit verbundenen sozialen Dienstleistungen spezialisiert hat. Im Fokus stehen dabei Einrichtungen zur Unterbringung von hilfebedürftigen Personengruppen wie Obdachlose, Asylsuchende oder suchtgefährdete Menschen, die eine besondere soziale Aufmerksamkeit und Zuwendung benötigen. Deutschlandweit sind wir inzwischen auf 200 Kolleg:innen angewachsen.
Du bist empathisch, motiviert und möchtest mit uns gemeinsam unsere Ziele erreichen? Das erwartet Dich bei uns:
- Deine Zusatz- und Sozialleistungen: Verpflegungszuschuss, Obst und Erfrischung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss für Bahn oder Auto, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc.
- Benefits und Ausstattung: Zugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment
- Firmenevent: Gemeinsame Momente sind uns wichtig!
- Erholung: Mindesturlaub war gestern! Wir hauen noch ein paar Tage drauf!
- Innovation: Mit der Living Quarter hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten darfst und auch sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten.
- Miteinander: Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur!
- Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten kannst Du von uns erwarten!
- Kaltes Wasser? Nicht mit uns! Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung freuen und durch individualisierte Fort- und Weiterbildungen Dein Entwicklungspotenzial nutzen.
Das ist Deine Mission:
- Du organisierst und leitest die Vorgänge Deines Heimbetriebes.
- Du koordinierst die Tagesabläufe vor Ort.
- Du fungierst als Bindeglied zwischen Deinem Team, der Regional- und Geschäftsleitung.
- Du erstellst die Personaleinsatzpläne inklusive Urlaubsplanung.
- Du überwachst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien.
- Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner.
- Du bist verantwortlich für Teambildungsmaßnahmen und die Planung/Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen und Klient:innen.
Du musst zu uns kommen, wenn:
- Du eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich erfolgreich abgeschlossen hast.
- Du idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingshilfe sammeln konntest und eine asylrelevante Sprache beherrschst.
- Du Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen besitzt und an deren Integration interessiert bist.
- Du dich in einem modernen, dynamischen Team wohlfühlst und neue Herausforderungen gern und offen anpackst.
- Du auch in schwierigen Situationen oder Konflikten souverän handelst und schon erste Leitungsfunktionen übernommen hast.
- Du uns ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis Deiner Masernschutzimpfung zur Verfügung stellst.
Melde dich bei uns! Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an: . Wir freuen uns auf Dich!
Herr Arne Wiechmann
HR Specialist-Recruiting
Living Quarter GmbH
Magirusstraße 8-10
12103 Berlin
Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft Arbeitgeber: Living Quarter GmbH
Die Living Quarter GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine moderne und dynamische Arbeitsumgebung in Berlin auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Zusatzleistungen wie Verpflegungszuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Firmengeschichte teilzuhaben. Hier erwartet Dich ein unterstützendes Team, das Wert auf eine gute Work-Life-Balance legt und Dir zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Living Quarter und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Bewohner:innen beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Da die Rolle viel Kontakt mit hilfebedürftigen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum aktiven Zuhören unter Beweis stellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Living Quarter und deren Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Heimleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung im sozialen Bereich sowie praktische Erfahrungen in der Flüchtlingshilfe.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und dein Interesse an der Integration von hilfebedürftigen Personen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Einrichtung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie das erweiterte Führungszeugnis und der Nachweis der Masernschutzimpfung, bereit sind. Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Living Quarter GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Flüchtlingshilfe und deinem Einfühlungsvermögen. Bereite auch Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle der Heimleitung stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, solltest du während des Interviews deine empathische Seite zeigen. Erkläre, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und wie du das Wohl der Bewohner:innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Living Quarter GmbH und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Firmengeschichte beizutragen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teambildungsmaßnahmen und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Dies zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
