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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
- Arbeitgeber: Livique, das Schweizer Einrichtungshaus für individuellen Lebensstil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis der Schweiz und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und in der Führung, sowie eine Ausbildung im Möbelbereich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit hervorragenden Karrierechancen und 6 Wochen Ferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Livique kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Livique ist das Schweizer Einrichtungshaus für den individuellen Lebensstil und überzeugt mit einer persönlichen und kompetenten Beratung.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.
- Du unterstützt und motivierst deine Mitarbeitenden, um die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umzusetzen.
- Du berätst unsere anspruchsvolle Kundschaft kompetent und zuvorkommend.
- Du sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.
- Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration.
Anforderungen:
- Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung.
- Deine Berufsausbildung im Bereich Möbel hat dich zum fachlichen Profi gemacht.
- Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
- Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Office-Programme sind kein Problem für dich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Branche.
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Yves Sanarica, HR Marketing.
Filialleitung: Umsatztreiber & Teamführung (80–100%) Arbeitgeber: LIVIQUE
Kontaktperson:
LIVIQUE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung: Umsatztreiber & Teamführung (80–100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Livique arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Livique, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu ihrem Team passen würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Teamführung! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du dein Team motiviert und den Umsatz gesteigert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über Livique und was uns als Arbeitgeber auszeichnet. Lass uns gemeinsam an deinem Traumjob arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung: Umsatztreiber & Teamführung (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung hervor. Zeig uns, wie du deine Mitarbeitenden motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht Eindruck!
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIVIQUE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Livique und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Filialleitung
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Rolle der Filialleitung stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da betriebswirtschaftliche Kompetenz gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kostenkontrolle und Personaleinsatzplanung zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.