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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Online-Shops und setze kreative Kampagnen um.
- Arbeitgeber: Livique, das Schweizer Einrichtungshaus für individuellen Lebensstil.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis in der Schweiz.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, digitale Affinität und Erfahrung im Content-Bereich.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert. Bei Livique kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Livique ist das Schweizer Einrichtungshaus für den individuellen Lebensstil und überzeugt mit einer persönlichen und kompetenten Beratung.
Pensum: 80 - 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du bist für die operative Bewirtschaftung der Online-Shops livique.ch und lumimart.ch mitverantwortlich.
- Gestaltung der Main-Page und Umsetzung von Kampagnen auf dem Online-Shop.
- Erstellung von Content-Landingpages inkl. Bildmaterial und Texten.
- Umsetzung des Onlinemarketings (SEO).
- Arbeit bei Projekten betreffend Weiterentwicklung im Bereich CMS.
Anforderungen:
- Junge, initiative, kreative Persönlichkeit mit hoher Affinität zu digitalen Medien und Trends.
- Abgeschlossene Grundausbildung, vorzugsweise als Mediamatiker:in.
- Praxiserfahrung im Bereich Content.
- Strukturierte sowie exakte Arbeitsweise.
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Französisch- und Italienischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Coop-Gutschein im Wert von 500 CHF für ein Notebook, Tablet etc., Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson: Yves Sanarica, HR Marketing
Junior Content Manager (w/m/d) Arbeitgeber: LIVIQUE
Kontaktperson:
LIVIQUE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Content Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Livique, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Online-Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeige uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf die Details!: Eine strukturierte und exakte Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und verständlich sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Mach es persönlich!: Sprich in deinem Anschreiben direkt an uns und erkläre, warum du genau bei Livique arbeiten möchtest. Eine persönliche Note macht einen großen Unterschied und zeigt dein Interesse an der Position!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIVIQUE vorbereitest
✨Verstehe die Marke Livique
Mach dich mit der Marke Livique und ihren Werten vertraut. Schau dir die Website an, um ein Gefühl für den Stil und die Kommunikation zu bekommen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Content Management und Online-Marketing demonstrieren. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du kreativ warst oder SEO-Strategien umgesetzt hast. Das zeigt, dass du praxisnah bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu digitalen Medien erfordert, solltest du aktuelle Trends und Tools im Online-Marketing kennen. Sprich über Plattformen, die du nutzt, und wie du sie in deine Arbeit integrierst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Content Management oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.