Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling und entwickle Finanzstrategien für Livique & Lumimart.
- Unternehmen: Livique, das Schweizer Einrichtungshaus mit persönlicher Beratung.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeitergesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis in der Schweiz und entwickle deine Karriere im Finanzbereich.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Teams zusammenhalten. Bei Livique kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Livique ist das Schweizer Einrichtungshaus für den individuellen Lebensstil und überzeugt mit einer persönlichen und kompetenten Beratung.
Aufgaben:
- Verantwortung für die finanzielle Führung und Steuerung der Fachformate Livique & Lumimart anhand von KPIs, Forecasts, Reportings und fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen.
- Leitung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
- Verantwortung für die Mehrjahresplanung, Budgetierung, Forecasts sowie Monats-, Tertial- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung der konzernweiten Planungsrichtlinien und Termine.
- Erstellung, Analyse und Interpretation von Soll-/Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionen, Projekte und strategische Initiativen.
- Strategische Beratung und Sparring der Divisionsleitung sowie weiterer interner Anspruchsgruppen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten – von der Wirtschaftlichkeitsanalyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
- Identifikation und Umsetzung von Organisations-, Prozess- und Effizienzoptimierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Prozesse.
- Verantwortung für ein adressatengerechtes Reporting sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens mittels BI‑Lösungen.
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Controlling-relevanten Fragestellungen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung.
- Tiefgreifende Kenntnisse in Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling‑Methoden und Finanzanalyse.
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts und Budgets.
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling‑Tools (z.B. SAP, Excel, BI‑Tools).
- Fähigkeit, grosse Datenmengen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu vermitteln.
- Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen sowie sich weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:
- Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Yves Sanarica, HR Marketing.
Leiter:in Controlling Arbeitgeber: LIVIQUE
Livique ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert Livique eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Ideen einzubringen.
