Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un portefeuille immobilier et assure la satisfaction des clients.
- Unternehmen: Livit, une entreprise innovante dans le secteur immobilier.
- Vorteile: Formation continue, plan de carrière, télétravail et 5 semaines de vacances.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance et environnement de travail collaboratif.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte positivement le secteur immobilier.
- Qualifikationen: Formation en commerce et expérience en gestion immobilière requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Tu es ouvert/e d'esprit, ambitieux/e et désireux/e d'utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir dans le secteur immobilier. Chez Livit, tu réponds aux attentes des propriétaires et des locataires en faisant preuve d'une orientation client exemplaire, contribuant à une relation de confiance durable avec la clientèle ainsi qu'à une image positive de l'entreprise.
Responsibilities
- Responsable d'un portefeuille immobilier avec le soutien d'un gérant ou d'un chef de groupe
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie lors de mise en valeur et changement de locataires
- Encadrer personnel et téléphoniquement les locataires, les propriétaires et les concierges
- Assurer l'entretien de l'immeuble en accord avec le contrat de gestion
- Inspection périodique des biens immobiliers et établissement des rapports d'état correspondants
- Procéder aux modifications des baux et à l'adaptation des loyers, y compris loyers indexés
- Codifier les factures créditeurs
- Superviser la politique actuelle des loyers et conseiller les propriétaires pour l'établissement des loyers du marché
Qualifications
- Apprentissage d'employé/e commerce avec CFC ou formation équivalente
- Brevet fédéral de gérant d'immeubles (ou en cours) ou formation continue dans le domaine immobilier
- Expérience professionnelle de plusieurs années comme assistant/e de gérance ou comme gérant/e Junior
- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit, avec de bonnes qualités rédactionnelles
- Affinité digitale et capacité à participer activement au changement
- Haute orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarial
- Mode de pensée et d'action entrepreneuriales avec entrain
Benefits
- Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit
- Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées
- Plan de carrière individuel et perspectives d'évolution
- Home- / mobile office
- Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle
- 5 semaines de vacances au minimum, possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires (Ferienflex)
- Prévoyance supérieure à la moyenne : primes d'assurance indemnités journalières et d'assurance accidents entièrement prises en charge
- 14 jours de congé paternité
Location
Genève
Contact
Giverny Chamoulaud
Gérant/e Junior d'immeubles Arbeitgeber: Livit AG Real Estate Management
Livit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung im Immobiliensektor bietet. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und einer positiven Unternehmenskultur fördert Livit die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Karrierepläne und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die attraktiven Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen, machen Livit zu einem idealen Arbeitsplatz für ambitionierte Talente.
Kontaktdaten:
Livit AG Real Estate Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant/e Junior d'immeubles erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei, die sich mit Immobilien beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Livit verstehst und wie du zur positiven Kundenbeziehung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Wenn du über Tools oder Softwarekenntnisse verfügst, die in der Immobilienverwaltung nützlich sind, bringe diese unbedingt zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv am Wandel teilzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei Livit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant/e Junior d'immeubles mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder Probleme gelöst hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir alle notwendigen Informationen auf einen Blick haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Livit AG Real Estate Management vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Livit und deren Werte. Verstehe, wie sie die Beziehung zu ihren Kunden gestalten und welche Erwartungen sie an einen Gérant/e Junior d'immeubles haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kundenorientierung oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist und bereit, neue Tools zu lernen.
