Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe HR-Prozesse durch und berate Mitarbeitende in administrativen Fragen.
- Unternehmen: Livit, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis im Personalwesen und Erfahrung im HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Mit deinem Engagement stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen von heute und morgen. Du möchtest mitwirken und etwas bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.
Zürich 80 - 100 %
Deine Aufgaben- Du führst administrativen HR‑Prozesse schweizweit termingerecht aus, z. B. Vertragserstellungen und ‑Änderungen in Deutsch und Französisch.
- Du verfasst mitarbeiterbezogene Korrespondenz wie Bestätigungen, Kündigungen oder Anerkennungsprämien.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und stellst deren termingerechte Übergabe sicher.
- Du bearbeitest die administrativ relevanten Teile des Ein‑ und Austrittsprozesses.
- Du pflegst die elektronischen Personaldossiers und übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im HR‑Umfeld.
- Du berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen Fragestellungen und gibst kompetent Auskunft.
- Du stellst sicher, dass alle Arbeiten gemäss definierten HR‑Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundsätzen ausgeführt werden.
- Du verfügst über einen eidg. Fachausweis im Personalwesen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
- Du hast eine hohe Affinität zu Technologie und wendest Tools und Systeme sicher an.
- Du lebst Kundenorientierung, kommunizierst professionell und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Sozial‑ und Selbstkompetenz sowie die Fähigkeit zur Selbststeuerung.
- Du kommunizierst in Deutsch und Französisch mündlich wie schriftlich gewandt.
- Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse.
- Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen.
- Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven.
- Home- / Mobile Office.
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung.
- Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex).
- Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100 % von Livit übernommen.
- 14 Tage Vaterschaftsurlaub.
Personalfachperson HR Services (befristet bis 31.12.2026) Arbeitgeber: Livit AG Real Estate Management
Livit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitsweise in der dynamischen Immobilienbranche fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet Livit umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über die Livit Akademie sowie individuelle Karriereplanung. Die flexible Arbeitsgestaltung durch Home- und Mobile Office, großzügige Urlaubsregelungen und überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen machen Livit zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Zürich.
Kontaktdaten:
Livit AG Real Estate Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalfachperson HR Services (befristet bis 31.12.2026) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachperson HR Services (befristet bis 31.12.2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Position als Personalfachperson HR Services brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeige uns, wie du administrative Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig:Da du sowohl in Deutsch als auch in Französisch kommunizieren musst, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Beitrag schnellstmöglich prüfen und dich in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Livit AG Real Estate Management vorbereitet
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Grundlagen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Vertragserstellung und Mitarbeiterkorrespondenz zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in Deutsch und Französisch wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vorgesetzten oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Technologieaffinität demonstrieren
Mach dich mit den gängigen HR-Tools und Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du technologische Lösungen schätzt und bereit bist, neue Tools zu erlernen, um die Effizienz zu steigern.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Kundenorientierung gelebt hast. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du zur Verbesserung der HR-Dienstleistungen beigetragen hast.
