Leiter:in Niederlassung

Leiter:in Niederlassung

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung St. Gallen und entwickle das Team weiter.
  • Unternehmen: Livit, ein innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil der Livit Family und profitiere von einer einzigartigen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Höhere Weiterbildung im Immobilienbereich und langjährige Erfahrung im Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

ppDu bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Bei Livit setzt du dich mit einer vorbildlichen Kundenorientierung für die Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen ein und trägst so massgeblich zu einer vertrauensvollen, langlebigen Kundenbeziehung und einem positiven Unternehmensimage bei. Bist du bereit, die Herausforderungen von heute und morgen anzupacken und in der Immobilienwelt etwas zu bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag. /p h3Leiter:in Niederlassung /h3 pbDeine Aufgaben /b /p ul liDu bist für die personelle, fachliche und finanzielle Führung sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung St. Gallen (35 MA) verantwortlich /li liDu stellst die Personalplanung und Rekrutierung sowie Mitarbeiterförderung und -entwicklung sicher /li liDu hast die Gesamtverantwortung für die marktkonforme Bewirtschaftung des gesamten Immobilienportfolios sowie für die Umsetzung der Kundenstrategie /li liDu akquirierst Neumandate und pflegst deine Kundenkontakte proaktiv /li liDu gestaltest, steuerst und begleitest Transformationsprozesse /li liDu förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit und optimierst die Leistungserbringungsprozesse /li liDu schaffst als Vorbildfunktion ein gutes Klima, geprägt von Offenheit, Dialog, Kundenorientierung sowie gemeinsamem Erfolg und Verantwortungsbewusstsein /li liDu erstellst Konzepte, Analysen sowie Reportings und arbeitest mit bei niederlassungsübergreifenden Grossprojekten /li /ul pbDein Profil /b /p ul liDu verfügst über eine höhere Weiterbildung im Bereich Immobilien, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Weiterbildung /li liDu hast langjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder in einer ähnlichen Funktion /li liDu denkst und handelst unternehmerisch und überzeugst mit deiner Zielorientierung sowie deinem Qualitätsbewusstsein /li liDu verfügst über einen Leistungsausweis in den erfolgreichen Umsetzungen und Begleiten und Transformationsprozessen /li liDu führst dein Team mit Empathie, Begeisterung und Überzeugungskraft /li liDu hast Freude, die Livit mitzugestalten und gewinnst mit deinen Lösungsansätzen und deinem Überzeugungsvermögen /li liDu lebst die Werte der Kundenorientierung, kommunizierst professionell und bringst Erfahrung in der Akquisition und Kundenbetreuung mit /li liDu verfügst über Selbstlernkompetenz und förderst mit Freude den bereichsübergreifenden Wissensaustausch. /li /ul pbBenefits /b /p ul liInternes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse /li liFinanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen /li liindividuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven /li liHome- / Mobile Office /li liBonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung /li liMindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex) /li liÜberdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen /li li14 Tage Vaterschaftsurlaub /li /ul pbLivit Family /b /p pWir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein. /p pWenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht. /p /p #J-18808-Ljbffr

Leiter:in Niederlassung Arbeitgeber: Livit AG

Livit ist ein moderner Ausbildungsbetrieb, der dir eine vielseitige und herausfordernde Ausbildung im Bereich Immobilien bietet. Du wirst Teil der Livit-Family, wo Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsumfeld großgeschrieben werden. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer persönlichen Betreuung während deiner gesamten Ausbildungszeit bist du bestens auf deine berufliche Zukunft vorbereitet.

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Kontaktdaten:

Livit AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Niederlassung erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Schreibe direkt an die HR-Abteilung oder den Hiring Manager und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Niederlassung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalplanung
Rekrutierung
Mitarbeiterförderung
Immobilienmanagement
Kundenakquise
Transformationsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil der Livit Family zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Livit AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Livit legt großen Wert auf Offenheit, Dialog und Kundenorientierung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Transformationsprozesse geleitet oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen

Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung St. Gallen aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Vision für die Zukunft

Überlege dir, wie du die Niederlassung weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du zur Verbesserung der Leistungserbringungsprozesse hast. Teile diese Vision im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Gegenwart managen, sondern auch die Zukunft gestalten kannst.