Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprozesse und sorge für die Softwarequalität in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Caring Company mit Fokus auf Menschen und deren Bedürfnisse.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und eine offene Unternehmenskultur fördern den Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Testmethoden und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und eine IT-orientierte Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenskultur als Caring Company stellt den Menschen in den Mittelpunkt – mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Unsere Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen nicht nur unser Miteinander, sondern werden auch in der täglichen Zusammenarbeit gelebt.
Dein Team: Unsere Abteilung IT-Management & Services versteht sich als interner Dienstleister und Business Partner in der LIWEST. Wir sind für Entwicklung, Einführung und Pflege der LIWEST internen Software zuständig. Dabei setzen wir neben Standardsoftware wie Microsoft BC und Camunda auf Eigenentwicklungen im Java und .Net Umfeld mit MSSQL Datenbanken. Zusätzlich versorgen wir alle Fachabteilungen mit der notwendigen IT-Infrastruktur.
Wir fördern die individuellen Stärken und Potenziale jedes Teammitglieds. Regelmäßige fachliche Aus- und Weiterbildungen sorgen dafür, dass wir up-to-date bleiben und uns stetig weiterentwickeln.
Deine Aufgaben: Als Testmanager*in bist du zentrale Schnittstelle zwischen Anforderungsmanagement, Betrieb und Entwicklung und für die Sicherstellung der Softwarequalität verantwortlich. Du treibst die Weiterentwicklung der Testprozesse und -Methoden voran, kümmerst dich um die systematische Durchführung der Tests sowie die Verfügbarkeit der Testdaten und -infrastruktur. Du bist verantwortlich für die Erstellung von Testplänen und die Ableitung der Testfälle. Du führst manuelle Tests durch und pflegst die vollständige Dokumentation der Ergebnisse. Du sorgst für eine vollumfängliche Testabdeckung auf allen Ebenen und unterstützt in der Entwicklung eines Monitoringsystems. Du entwickelst eine Strategie zur Testautomatisierung und treibst die Einführung sowie kontinuierliche Optimierung automatisierter Tests voran. Im Sinne der Prozess- und Methodenverantwortung treibst du die laufende (Weiter-)Entwicklung, Koordination und Schulung von Testmethoden, Tools, etc. voran.
Damit stärkst du unsere Verbindung: "Wir fungieren als Bindeglied zwischen Anforderung und Entwicklung, können vermeidbare Fehlerquellen abfangen und somit ein effizientes und nachhaltiges Arbeiten ermöglichen. Unser Anliegen ist es, die bestmögliche Lösung im Team zu schaffen - mit dem Ziel, die vereinbarte Qualität an zufriedene Kunden zu übergeben." (Julia / Testmanager)
Dein Profil:
- Must Haves: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testmanagement & -automatisierung in Software-Entwicklungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Hochschulausbildung (FH/Universität)
- Ausgeprägte Planungs- & Koordinationsfähigkeiten
- Organisierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke/r Teamplayer*in
- Nice to have: Kenntnisse in gängigen Programmiertechniken (Java, .net, T-SQL)
- Versierter Umgang mit Atlassian Software (Jira, Confluence, etc)
- Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Umgebungen (Jenkins)
- Zertifizierung nach ITIL 4
Testmanager: Fokus Testautomatisierung Arbeitgeber: LIWEST
LIWEST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine Kultur des Miteinanders fördert. Mit modernen Arbeitsräumen, regelmäßigen Weiterbildungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit bietet LIWEST nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die offene Kommunikation und der Austausch in der gemeinsamen Küche schaffen eine positive Atmosphäre, die das Arbeiten im Team besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager: Fokus Testautomatisierung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LIWEST bewerben
Viele Unternehmen, wie LIWEST, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager: Fokus Testautomatisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LIWEST und die ausgeschriebene Position Testmanager: Fokus Testautomatisierung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIWEST vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LIWEST an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
