Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprozesse und -methoden, führe Tests durch und entwickle Strategien zur Testautomatisierung.
- Unternehmen: LIWEST, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Ab EUR 4.000, Essenszulage, Klimaticket und Mobile Working bis zu 80%.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und ein gesundes Arbeitsumfeld fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Softwarequalität aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und eine IT-orientierte Ausbildung sind erforderlich.
Passt dein Kosmos in unsere Welt? Checke in nur 5 Schritten, ob wir auf der selben Frequenz sind.
1. Unsere Unternehmenskultur
Als Caring Company stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt - mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Unsere Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen nicht nur unser Miteinander, sondern werden auch in der täglichen Zusammenarbeit gelebt. Entdecke auf unserer Karriereseite, was es bedeutet, Teil des LIWEST-Teams zu sein.
2. Dein Team
Unsere Abteilung IT-Management & Services versteht sich als interner Dienstleister und Business Partner in der LIWEST. Wir sind für Entwicklung, Einführung und Pflege der LIWEST internen Software zuständig. Dabei setzen wir neben Standardsoftware wie Microsoft BC und Camunda auf Eigenentwicklungen im Java und .Net Umfeld mit MSSQL Datenbanken. Zusätzlich versorgen wir alle Fachabteilungen mit der notwendigen IT-Infrastruktur. Unsere 2020 erbauten Räumlichkeiten mit großem Shared-Desk Bereich und Fokus- sowie Besprechungsräumen erleichtern die enge Zusammenarbeit im Team. Darüber hinaus ist es uns sehr wichtig, gemeinsam zu lachen und uns in der gemeinsamen Küche zu unterschiedlichsten Themen auszutauschen - am liebsten bei selbstgebackenem Brot oder Kuchen. Wir fördern die individuellen Stärken und Potenziale jedes Teammitglieds. Regelmäßige fachliche Aus- und Weiterbildungen sorgen dafür, dass wir up-to-date bleiben und uns stetig weiterentwickeln.
3. Deine Aufgaben
- Als Testmanager*in bist du zentrale Schnittstelle zwischen Anforderungsmanagement, Betrieb und Entwicklung und für die Sicherstellung der Softwarequalität verantwortlich.
- Du treibst die Weiterentwicklung der Testprozesse und -Methoden voran, kümmerst dich um die systematische Durchführung der Tests sowie die Verfügbarkeit der Testdaten und -infrastruktur.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Testplänen und die Ableitung der Testfälle.
- Du führst manuelle Tests durch und pflegst die vollständige Dokumentation der Ergebnisse.
- Du sorgst für eine vollumfängliche Testabdeckung auf allen Ebenen und unterstützt in der Entwicklung eines Monitoringsystems.
- Du entwickelst eine Strategie zur Testautomatisierung und treibst die Einführung sowie kontinuierliche Optimierung automatisierter Tests voran.
- Im Sinne der Prozess- und Methodenverantwortung treibst du die laufende (Weiter-)Entwicklung, Koordination und Schulung von Testmethoden, Tools, etc. voran.
Damit stärkst du unsere Verbindung: "Wir fungieren als Bindeglied zwischen Anforderung und Entwicklung, können vermeidbare Fehlerquellen abfangen und somit ein effizientes und nachhaltiges Arbeiten ermöglichen. Unser Anliegen ist es, die bestmögliche Lösung im Team zu schaffen - mit dem Ziel, die vereinbarte Qualität an zufriedene Kunden zu übergeben." (Julia / Testmanager)
4. Dein Profil
Must haves
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testmanagement & -automatisierung in Software-Entwicklungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Hochschulausbildung (FH/Universität)
- Ausgeprägte Planungs- & Koordinationsfähigkeiten
- Organisierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke/r Teamplayer*in
Nice to have
- Kenntnisse in gängigen Programmiertechniken (Java, .net,T-SQL)
- Versierter Umgang mit Atlassian Software (Jira, Confluence, etc)
- Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Umgebungen (Jenkins)
- Zertifizierung nach ITIL 4
5. Hard Facts
ab EUR 4.000 Monatsbrutto, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich, ab sofort, Gleitzeit, Mobile Working Möglichkeit (bis 80%)
LIWEST BENEFITS
Diese Benefits sorgen für die beste Verbindung:
- Essenszulage: Bei uns bekommst du einen Essenszuschuss, den du in zahlreichen Restaurants im Großraum Linz einlösen kannst.
- Klimaticket: Da uns unsere Mitarbeiter*innen und der Klimaschutz am Herzen liegen, übernehmen wir die Kosten des Klimatickets.
- FIT@LIWEST Gesundheitsprogramm: Wir bieten für dich ein umfassendes Gesundheitsprogramm mit den Schwerpunkten Prävention, Körper, Geist und Ernährung.
- Mobile Working: Je nach Position besteht bei LIWEST die Möglichkeit bis zu 80% der wöchentlichen Arbeitszeit in Form von Mobile Working zu erbringen.
- Gratis Internet & TV: Als Mitarbeiter*in bekommst du eine Grundgebührenbefreiung auf das TV-/Internet-Produkt KATI NEXT SUPER.
Weitere Benefits: Signal empfangen? smart bewerben
Noch Fragen? Lukas Zöchbauer, BSc Talent Coach E-Mail: karriere@teamliwest.at Telefon: +43 732 919 919 420
Testmanager: Fokus Testautomatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: LIWEST
LIWEST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine Unternehmenskultur fördert, die auf Klarheit, Nähe und Zuverlässigkeit basiert. Mit modernen Arbeitsräumen in Linz, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Mobile Working bis zu 80% bieten wir nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsprogramm. Unsere Benefits, wie Essenszulagen und die Übernahme der Kosten für das Klimaticket, unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager: Fokus Testautomatisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LIWEST anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Testmanager: Fokus Testautomatisierung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LIWEST vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager: Fokus Testautomatisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LIWEST klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIWEST vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
