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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Sales Team durch Kundenrecherche und B2B-Anrufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Baar mit einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Überzeugungskraft am Telefon.
- Andere Informationen: Selbstständiges Arbeiten in einem spannenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein innovatives Unternehmen in Baar sucht eine kommunikative, dynamische Person zur Unterstützung des Sales Teams. Die Rolle umfasst die Recherche von Kundenadressen, die Bearbeitung von B2B-Anrufen und die Terminvereinbarung.
Ein guter Bewerber hat:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- ist überzeugend am Telefon
- kann selbstständig arbeiten
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima und ein interessantes Vergütungssystem.
B2B TeleSales & Lead-Generation im Innendienst Arbeitgeber: Lixt AG
Kontaktperson:
Lixt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B TeleSales & Lead-Generation im Innendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Recherchiere die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Wenn du diese Personen direkt kontaktierst, zeigst du Initiative und Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und stelle sicher, dass du überzeugend rüberkommst. Denk daran, dass du am Telefon genauso überzeugend sein musst wie im persönlichen Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B TeleSales & Lead-Generation im Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckt das uns sehr. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle im Sales Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lixt AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und zur Lead-Generierung gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du beim Interview selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen in Baar, seine Produkte und Dienstleistungen sowie die Branche, in der es tätig ist. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wie du zum Erfolg des Sales Teams beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut.