Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Unternehmen: Moderne Verwaltung im Landkreis Vorpommern-Rügen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in ASD Springer (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst am Standort Bergen auf Rügen
Der Landkreis Vorpommern-Rügensteht für eine moderne, bürgerfreundlicheund dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmernsich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten imgesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiterbzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge ASD Springer (m/w/d)
im Fachdienst SozialpädagogischerDienst
am Standort Bergenauf Rügen
unbefristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
DieAusschreibungsfrist endet mit Ablauf des 18. Oktober2026.
Als Springer/in unterstützenSie die fallführenden Sozialarbeiter/innen des Allgemeinen Sozialen Dienstesbei erhöhtem Arbeitsaufkommen bzw. nehmen längerfristige Vertretungen wahr.
Als Springer im Allgemeinen SozialenDienst (m/w/d)
- beraten Sie Kinder, Jugendliche, Eltern undAngehörige in Fragen der Erziehung und bei der Bewältigung schwierigerLebenslagen.
- entwickeln Sie gemeinsam mit den Familien und imkollegialen Zusammenwirken mit Ihren Kolleginnen und KollegenUnterstützungskonzepte, sondieren Hilfebedarfe, organisieren und beauftragenHilfeleistungen, gestalten und koordinieren in der Folge die Hilfeplan- undHilfesteuerungsprozesse für die gewährten Leistungen. Dies betrifftinsbesondere Leistungen der Hilfen zur Erziehung, der Eingliederungshilfe fürKinde und Jugendliche mit seelischen Behinderungen sowie Hilfen für jungeVolljährige.
- prüfen Sie im kollegialen Zusammenwirken mit IhrenKolleginnen und Kollegen Meldungen über mögliche Kindeswohlgefährdungen, führenqualifizierte Einschätzungsverfahren über das Gefährdungsrisiko durch underarbeiten gemeinsam mit den Familien geeignete Unterstützungs- undSchutzkonzepte.
- leiten Sie, wenn sich Gefährdungen nicht durchmildere Maßnahmen abwenden lassen, Inobhutnahmen für Kinder und Jugendliche einoder rufen das Familiengericht an, damit ggf. von dort aus Maßnahmen zum Schutzder Kinder und Jugendlichen veranlasst werden können.
- sind Sie vertretungsweise für einen konkretenSozialbezirk zuständig, in dem Sie sich um institutionelle Vernetzung bemühenund dessen sozialstrukturelle Entwicklungen Sie verfolgen und bei derJugendhilfeplanung einbringen.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- staatlich anerkannteSozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannterSozialarbeiter/Sozialpädagoge oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich derErziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogik
- sowie Führerschein Klasse B.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:
- Sie kommunizieren gern, geeignet und respektvollmit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, können sich in andere Perspektivenund Lebenswelten einfühlen, können authentisch und nachvollziehbar IhreStandpunkte erläutern und Toleranz für andere Meinungen und Sichtweisenentwickeln und verdeutlichen.
- Sie mögen Teamarbeit und stellen sich gernkollegialen Ideen- und Lösungsfindungsprozessen.
- Sie sind sich der ganz herausragenden Verantwortungder Aufgaben im Sozialpädagogischen Dienst bewusst, übernehmen gernVerantwortung und können auch unter großen – insbesondere psychischen –Belastungen gut für sich sorgen und stabil professionell agieren.
- Sie können in konflikthaften Situationenzwischen verschiedenen Beteiligten vermitteln und lösungsorientiert beraten undagieren.
DasArbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- tarifliche Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei derZusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD sowie 2 Regenerationstage proKalenderjahr , bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichenGesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vielesmehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenesWelcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellterMenschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Juhl vomFachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1435 gernezur Verfügung.
Stralsund, 22. September 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in ASD Springer (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst am Standort Bergen auf Rügen Arbeitgeber: Lk Vr
Der Landkreis Vorpommern-Rügen bietet eine moderne und bürgerfreundliche Arbeitsumgebung, in der Sie als Sachbearbeiter/in Verwaltungsangelegenheiten im Fachdienst Bau und Planung einen bedeutenden Beitrag zur kommunalen Entwicklung leisten können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies ein hervorragender Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einer unterstützenden und kollegialen Atmosphäre suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in ASD Springer (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst am Standort Bergen auf Rügen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lk Vr haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in ASD Springer (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst am Standort Bergen auf Rügen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lk Vr zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lk Vr vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
