Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in Familiengerichtshilfe (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst am Standort Stralsund

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in Familiengerichtshilfe (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogischer Dienst am Standort Stralsund

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundlicheund dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmernsich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten imgesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiterbzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Familiengerichtshilfe (m/w/d)

im Fachdienst
am Standort
befristet
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Einstellungerfolgt zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2027 im Rahmen einerAbwesenheitsvertretung. Eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigungwird ausdrücklich angestrebt.

DieAusschreibungsfrist endet mit Ablauf des 11. Oktober2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gemäߧ 50 SGB VIII vor den Amtsgerichten und Oberlandesgerichten in Sorgerechts- undUmgangsverfahren, in Einwilligungs- und Ersetzungsverfahren, in Wohnungszuweisungenund Gewaltschutzsachen,
• Stellungnahmen sowie Teilnahme an Anhörungen gemäߧ 155 Abs. 2 FamFG ,
• Stellungnahmen zu Namensänderungen,
• außergerichtliche Beratung gemäß §§ 17 und 18 SGBVIII zur Erarbeitung von Umgangsvereinbarungen oder außergerichtlichenVereinbarungen bei Sorgerechtskonflikten,
• Hilfesteuerung und -verwaltung begleiteter Umgangbei Trennungs- und Scheidungskonflikten,
• die Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen SozialenDienst bei der Bearbeitung von Meldungen über Kindeswohlgefährdungen.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogik
• sowie Führerschein Klasse B.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:

• Sie kommunizieren gern, geeignet und respektvollmit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, können sich in andere Perspektivenund Lebenswelten einfühlen, können authentisch und nachvollziehbar IhreStandpunkte erläutern und Toleranz für andere Meinungen und Sichtweisenentwickeln und verdeutlichen.
• Sie mögen Teamarbeit und stellen sich gernkollegialen Ideen- und Lösungsfindungsprozessen.
• Sie sind sich der ganz herausragenden Verantwortungder Aufgaben im Sozialpädagogischen Dienst bewusst, übernehmen gernVerantwortung und können auch unter großen – insbesondere psychischen – Belastungengut für sich sorgen und stabil professionell agieren.
• Sie können in konflikthaften Situationenzwischen verschiedenen Beteiligten vermitteln und lösungsorientiert beraten undagieren.
• Sie sind in der Lage, sehr eigenständig IhrenArbeitsbereich zu organisieren und behalten auch in hektischen Phasen denÜberblick.

• Sie können Ihre Arbeitszeit an die spezifischen Erfordernisse derFachdienstaufgaben anpassen, wozu regelmäßig auch flexible Planänderungengehören sowie hin und wieder Arbeitszeiten außerhalb üblicher Bürozeiten.
• Sie können kreativ und flexibel agieren und äußern mutig eigeneIdeen und Gedanken.
• Sie sind bereit, etwa 4mal jährlich für eine Woche dieRufbereitschaft wahrzunehmen.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeit kontinuierlich professionell zuhinterfragen, an Fortbildungen und Supervisionen teilzunehmen und sich inArbeitsformen zur Weiterentwicklung unserer Leistungen und Struktureneinzubringen.

DasArbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• tarifliche Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei derZusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD sowie 2 Regenerationstage proKalenderjahr , bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichenGesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vielesmehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenesWelcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellterMenschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.

Stralsund, 23. September 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation