Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund

Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Fachdienst Gesundheit am Standort Stralsund

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundlicheund dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmernsich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten imgesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

im Fachdienst Gesundheit
am Standort Stralsund
unbefristet
in Teilzeit mit 87,5 % Arbeitszeit (entspricht 34,13 Wochenstunden)
weitere Teilzeitwünsche können erörtert werden.

DieAusschreibungsfrist endet mit Ablauf des 1. November 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Förderung der Teilnahme anKindervorsorgeuntersuchungen gem. §15b ÖGDG M-V

• aufsuchende Hilfefür Sorgeberechtigte zur Beratung über den Inhalt und Zweck derFrüherkennungsuntersuchungen bei nicht erfolgter Teilnahme,
• Verweisen auf denSinn einer ausstehenden Untersuchung durch einen Arzt oder einer Ärztin,
• Kontrollieren undVeranlassen der Vervollständigung des Impfstandes,
• EntsprechendeDokumentation in der Fachanwendung.

Koordinieren des Einsatzes vonFamilienhebammen und Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflegende imRahmen des Landesprogramms MV

• Wahrnehmen derEinsatzplanung und Dokumentation der zu begleitenden Familien einschließlichBedarfsermittlung und fachlicher Beratung,
• Zusammenarbeit mitder Landesfachstelle für Familienhebammen und Familien-Gesundheits- undKinderkrankenpflegenden und dem Ministerium für Soziales Gesundheit undSport M-V.

Erfassen des bestehenden Bedarfs zurSicherung der Teilhabefähigkeit behinderter bzw. von Behinderung bedrohterKinder, Jugendlicher und junger Volljähriger gem. dem Bundesteilhabegesetz(BTHG)

• Durchführen vonHospitationen in Kindertagesstätten und/ oder Schulen und Erarbeitensozialpädagogischer Stellungnahmen hinsichtlich einer möglichenTeilhabebeeinträchtigung und Empfehlung entsprechender Hilfen,
• Feststellen desBedarfs von speziellen Hilfen nach SGB V, VIII, IX und XII.

Säuglings-, Kinder- und Jugendberatung gem.§15 ÖGDG M-V

• Durchführen von Hausbesuchen bei besonders gefährdeten Säuglingen,Kindernund Jugendlichen und Beratenvon Personen in gesundheitlichen und sozialen Fragen, die Säuglinge, Kinderund Jugendliche betreuen und erziehen,
• Beraten und Unterweisen von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern mitdem Ziel der Hinwendung zu gesundheitserhaltender und -fördernder Lebens- undVerhaltensweise.

Netzwerkarbeit:

• Teilnehmen und aktive Mitarbeit am regionalen Steuerungssystem (FrüheHilfen),
• Wahrnehmen der Aufgaben als Anlaufstelle für Meldungen aller Tätigen inden Bereichen Jugend- und Gesundheitshilfe sowie Betreuung, Erziehung undBildung bei Hinweisen unterhalb der Kindeswohlgefährdung,
• Zusammenarbeit mit Wohlfahrtsverbänden und freien Trägern,
• Mitwirken beim Betreuungscontrolling des zahnärztlichen Dienstes imRahmen aufsuchender Beratung und ggf. Begleitung.

Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- undJugendärztlichen Dienstes, unter anderem:

• Mitgestalten und Durchführen von Elternabenden in Kitas und Schulen,Projektwochen und Fachtagen,
• Wahrnehmen von Vortragstätigkeit.

Beraten in Arbeitsgruppen und Projekten auf Landesebene zurWeiterentwicklung des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Staatlich anerkannter Sozialarbeiter/in bzw.Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• Fahrerlaubnis Klasse B und sicheres Führen eines Dienst-PKW,
• Eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis,
• Nachweis über den Impfstatus zur Masernimmunität nach § 20Infektionsschutzgesetz.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:

• rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch, insbesondere imSGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe), SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe) sowieSGB V und XII. Kenntnisse im Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienstdes Landes Mecklenburg-Vorpommern (ÖGD M-V) und im Bereich des Kinderschutzes(Bundeskinderschutzgesetz),
• selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen,
• Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung sowieEntscheidungsfähigkeit,
• hohe psychische Belastbarkeit,
• Verantwortungsbewusstsein, Konflikt-, Kommunikations- sowieTeamfähigkeit,
• PC-Anwenderkenntnisse.

Wünschenswert sind:

• Engagement undFlexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben,
• Freude an der Arbeit mit Menschen.

Ihre Vorteile:

DasArbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA) .

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11b TVöD TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der ZusatzversorgungskasseMecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlteFreistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichenGesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge,Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vielesmehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenesWelcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellterMenschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.

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