Fachärztin*Facharzt für Klinische Pathologie und Molekularpathologie LKH Graz II - Standort West
Ihre Arbeitswelt
Histologische und zytologische Diagnostik – Mikroskopische Beurteilung von Gewebe- und Zellproben sowie Befunderstellung.
Molekularpathologische Analysen – Interpretation genetischer Marker und Integration in die Diagnostik.
Schnellschnittdiagnostik – Intraoperative Befundung mit unmittelbarem Einfluss auf Operationen.
Tumorboards – Interdisziplinäre Fallbesprechungen und Mitentscheidung bei Therapien.
Obduktionen – Klärung von Todesursachen und klinisch-pathologische Korrelation (je nach Schwerpunkt).
Supervision und Ausbildung – Anleitung von Assistenzärzt*innen und Studierenden.
Makroskopie und Präparatezuschnitt – Beurteilung und Aufarbeitung größerer Operationspräparate.
Qualitätssicherung – Einhaltung von Standards (z. B. ISO) und Weiterentwicklung diagnostischer Prozesse.
Ihr Profil
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Klinische Pathologie und Molekular-Pathologie
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
IT-Kenntnisse von Vorteil
Persönlich:
Neugier auf neue Entwicklungen in der Pathologie und Freude an der Fortbildung
Proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Sorgfalt
Wertschätzende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit im Team
Ihr Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusatzurlaub ab dem 43. Lebensjahr (6. Urlaubswoche)
Gehaltssprünge – automatische Vorrückung alle 2 Jahre
Bezahlte Mittagspause (bei Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung – vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung – umfangreiche Aus- und Weiterbildungen
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement – individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose – Menschen helfen Menschen für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Job‑Sicherheit – langfristige Perspektive und Jobgarantie in krisensicherem Unternehmen
Kollegialität – ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding – Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung)
Willkommensveranstaltung – attraktive und informative Einführungsveranstaltung
Jobticket oder Jobrad – bei entsprechenden Voraussetzungen
Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte – jährliche zusätzliche Urlaubswoche
eLearning – Programme für berufliche Weiterbildung
Kinderbetreuung – ganzjährige Angebote und Ferienbetreuung je nach Verfügbarkeit
Gute Erreichbarkeit – sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehaltsschema SI/N4 (mind. € 8 752,40 monatlich bzw. € 122 533,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Zusätzlich besteht Anspruch auf Sondergebührenentgelte; etwaige Journaldienste werden gesondert vergütet. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze.
Ab 01.08.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
Immunitätsnachweis
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
EEO Statement Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnunggruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Kontakt Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Prim. Priv. Doz. Dr. Oleksiy Tsybrovskyy
+43 (316) 5466 5500
#J-18808-Ljbffr
Ihre Arbeitswelt
Histologische und zytologische Diagnostik – Mikroskopische Beurteilung von Gewebe- und Zellproben sowie Befunderstellung.
Molekularpathologische Analysen – Interpretation genetischer Marker und Integration in die Diagnostik.
Schnellschnittdiagnostik – Intraoperative Befundung mit unmittelbarem Einfluss auf Operationen.
Tumorboards – Interdisziplinäre Fallbesprechungen und Mitentscheidung bei Therapien.
Obduktionen – Klärung von Todesursachen und klinisch-pathologische Korrelation (je nach Schwerpunkt).
Supervision und Ausbildung – Anleitung von Assistenzärzt*innen und Studierenden.
Makroskopie und Präparatezuschnitt – Beurteilung und Aufarbeitung größerer Operationspräparate.
Qualitätssicherung – Einhaltung von Standards (z. B. ISO) und Weiterentwicklung diagnostischer Prozesse.
Ihr Profil
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Klinische Pathologie und Molekular-Pathologie
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
IT-Kenntnisse von Vorteil
Persönlich:
Neugier auf neue Entwicklungen in der Pathologie und Freude an der Fortbildung
Proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Sorgfalt
Wertschätzende Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit im Team
Ihr Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusatzurlaub ab dem 43. Lebensjahr (6. Urlaubswoche)
Gehaltssprünge – automatische Vorrückung alle 2 Jahre
Bezahlte Mittagspause (bei Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung – vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung – umfangreiche Aus- und Weiterbildungen
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement – individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose – Menschen helfen Menschen für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Job‑Sicherheit – langfristige Perspektive und Jobgarantie in krisensicherem Unternehmen
Kollegialität – ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding – Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung)
Willkommensveranstaltung – attraktive und informative Einführungsveranstaltung
Jobticket oder Jobrad – bei entsprechenden Voraussetzungen
Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte – jährliche zusätzliche Urlaubswoche
eLearning – Programme für berufliche Weiterbildung
Kinderbetreuung – ganzjährige Angebote und Ferienbetreuung je nach Verfügbarkeit
Gute Erreichbarkeit – sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehaltsschema SI/N4 (mind. € 8 752,40 monatlich bzw. € 122 533,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Zusätzlich besteht Anspruch auf Sondergebührenentgelte; etwaige Journaldienste werden gesondert vergütet. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze.
Ab 01.08.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung.
Immunitätsnachweis
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B
EEO Statement Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnunggruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Kontakt Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Prim. Priv. Doz. Dr. Oleksiy Tsybrovskyy
+43 (316) 5466 5500
#J-18808-Ljbffr
