Ausbildungsstelle zur*zum Dipl. Kardiotechniker*in (m/w/d)

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Als eigenständige Abteilung bietet die Klinische Abteilung für Herzchirurgie neben der Patient*innen-Betreuung, Lehre und Forschung, das gesamte Leistungsspektrum der modernen Herzchirurgie an und ist Ausbildungsstätte für das Fach Herzchirurgie und das Zusatzfach Intensivmedizin.

Oberstes Ziel aller Expert*innen der herzchirurgischen Univ.-Klinik ist es, Ihnen die bestmögliche Behandlung auf aktuellstem medizinischem Niveau zu bieten, wobei dieses im operativen, ambulanten und stationären Bereich durchgeführt wird.

Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik, dann verstärken Sie unser Team der Univ. Klinik für Chirurgie als Auszubildende*r Kardiotechniker*in und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Arbeitswelt:

• Anfangs: eine 18-monatige begleitende Ausbildung
• Eigenverantwortliche Organisation, Vorbereitung und Durchführung der extrakorporalen Zirkulation zur Herz-Kreislaufunterstützung und damit zusammenhängende Tätigkeiten (Perfusionen von Neugeborenen bis Erwachsene)
• Eigenverantwortliche Betreuung der berufsspezifischen Geräte und Dokumentation ihrer Arbeit
• Mitgestaltung eines etablierten Nachsorgeprogramms für Kunstherzpatient*innen

Ihr Profil:

Fachlich:

• Zumindest eine der folgenden Ausbildungen ist mitzubringen:
• Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Sonderausbildung in der Intensivpflege oder in der Anästhesiepflege
• Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische*r Analytiker*in
• Abgeschlossene Ausbildung als Radiologietechnologin oder Radiologietechnologe
• Ausübung der Intensivpflege oder der Anästhesiepflege durch mindestens zwei Jahre hindurch

Eine Hospitation im Bereich der Kardiotechnik wird ausdrücklich vor den Gesprächen erwünscht - bitte direkt nach der Bewerbung mit Hr. Renz Kontakt aufnehmen!

Persönlich:

• Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Beruf
• Selbständigkeit und Flexibilität, sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Flexibilität und Veränderungsbereitschaft (Einsatz auch in anderen Fachgebieten zur Unterstützung anderer Teams)

Außerdem bringen Sie die Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten, sowie zu Rufbereitschaften mit.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie:

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung
• Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Gehaltsschema: SII/N1 (mind. EUR 3.793,10 monatlich bzw. EUR 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Bei positiv abgeschlossener Ausbildung zzgl. Verwendungsentschädigung! Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.