Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Ihnen.

Ihr Aufgabenbereich:

• In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bist im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig.
• Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik.
• Du prüfst Entwicklungsbedarfe und erstellst gemeinsam mit den Führungskräften entsprechende Entwicklungspläne.
• Du bist für das Management und die Dokumentation sämtlicher Schulungs- und Unterweisungsthemen verantwortlich.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst langjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit.
• Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios.
• Du entwickelst gerne eigenverantwortlich Lösungen und schaust über den Tellerrand hinaus.
• Durch dein Kommunikationstalent und verbindliches sowie souveränes Auftreten schaffst du es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.

Ihr Weg zum neuen Job:

• Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich.
• Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team.
• Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld.
• Mitarbeiterrabatte.
• Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen.