Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau eines Deutsch-Polnischen Freiwilligendienstes und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Die LKJ Mecklenburg-Vorpommern e.V. ist ein innovativer Verband für kulturelle Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der kulturellen Bildung mit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts, das Kultur und Bildung verbindet und internationale Zusammenarbeit fördert.
- Qualifikationen: Studium im kulturpädagogischen Bereich oder vergleichbare Erfahrung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die LKJ Mecklenburg-Vorpommern e.V. wurde 1992 gegründet. Sie ist der Dach- und Fachverband für die Kulturelle Kinder- und Jugendbildung in Mecklenburg-Vorpommern und ein Zusammenschluss aus landesweiten Organisationen der kulturellen Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen. Wir sind anerkannter überörtlicher Träger der freien Jugendhilfe und Träger der Freiwilligendienste Kultur und Bildung. Wir koordinieren das FSJ Kultur (Freiwilliges Soziales Jahr) und den BFD Kultur und Bildung (Bundesfreiwilligendienst). Unsere Projekte werden aus Mitteln der EU, des Bundes und des Landes gefördert.
Für die Geschäftsstelle der LKJ M-V in Rostock suchen wir zum 15.09.2026 eine mitarbeitende Person (d/w/m) im Bereich:
Referent*in für den Aufbau eines Deutsch-Polnischen Freiwilligendienstes in Teilzeit mit 20 StundenDie Stelle ist auf den dreijährigen Aufbau eines neuen internationalen Freiwilligendienstformats im Kulturbereich angelegt. Im ersten Projektjahr liegt der Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Qualifizierung eines deutsch-polnischen Netzwerks aus Partnerorganisationen, Einsatzstellen und Fachkräften. Im zweiten Projektjahr wird ein erster Pilotjahrgang begleitet und ausgewertet. Im dritten Projektjahr erfolgt die Verstetigung des Angebots mit dem ersten vollständigen Jahrgang des Deutsch-Polnischen Freiwilligendienstes sowie der Weiterentwicklung der geschaffenen Strukturen.
Wir streben eine gemeinsame Besetzung mit der Stelle „Pädagogische Koordination für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) Kultur“ in einem Gesamtumfang von 28 Stunden an. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Ihr Interesse der 20-Stunden-Stelle, dem kombinierten 28-Stunden-Paket oder beiden Optionen gilt.
Ihre Aufgaben bei uns:- inhaltlicher und organisatorischer Aufbau Deutsch-Polnischen Freiwilligendienstes in Abstimmung mit der LKJ Brandenburg, der BKJ und den polnischen Partner*innen
- Aufbau, Pflege und Koordination der Zusammenarbeit mit polnischen Partnerorganisationen, Einsatzstellen sowie weiteren Kooperationspartner*innen
- Organisation eines mehrtägigen Workshops zur Qualifizierung der pädagogischen Begleitung in den Einsatzstellen
- Mitarbeit bei der Konzeption des pädagogischen Rahmenprogramms für die zukünftigen Freiwilligen
- Vertretung des Projekts in Arbeitskreisen und gegenüber politischen Akteur*innen
- Steuerung und Abwicklung des Online-Bewerbungs- und Vermittlungsverfahrens für den ersten Jahrgang
- Budgetüberwachung, ordnungsgemäße Mittelverwendung sowie Vorbereitung der Dokumentation und Nachweisführung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- abgeschlossenes Studium im kulturpädagogischen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung
- Erfahrungen im eigenständigen Aufbau von Projekten, Strukturen oder Netzwerken
- Erfahrung in der deutsch-polnischen Zusammenarbeit oder im internationalen Projekt-/Jugendaustausch, Polnischkenntnisse sind von Vorteil
- Kompetenzen im Bereich Freiwilligendienste
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikations-, Reflexions- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Interesse an der Arbeit in einer Non-Profit-Organisation
- Identifikation mit den Zielen unseres Verbands und Interesse an jugend-, kultur- und bildungspolitischen Themen
- sehr gute Anwendungskenntnisse für MS-Office 365; Erfahrungen mit Datenbanken von Vorteil
- Sensibilität sowie Erfahrung in den Bereichen Inklusion, Diversität und Antidiskriminierung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Austauschtreffen sowie zur Absolvierung mehrtägiger Dienstreisen (im Raum des Projekts)
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- PKW-Führerschein Klasse B (Schaltung)
- eine vorerst bis zum 31.08.2027 befristete Teilzeitstelle am Standort Rostock (perspektivisch ist eine Weiterführung möglich)
- Bezahlung angelehnt an TV-L E9b
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- vielfältige und anspruchsvolle Arbeitsaufgaben
- interessante Querschnitte zur Kultur- und politischen Bildungsarbeit
- sehr gute berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
- die Einbindung in ein aufgeschlossenes, lebendiges und multiprofessionelles Team aus ehren- und hauptamtlich Mitarbeitenden
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 13.08.2026 als PDF an s.ivic@lkj-mv.de und fügen Sie dabei sämtliche Unterlagen in einer einzigen Datei zusammen. Wir melden uns in jedem Fall.
Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben und beantworten Sie stattdessen kurz die folgenden Fragen (insgesamt nicht mehr als eine A4-Seite):
- Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen und/oder persönlichen Eigenschaften mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können?
- Durch welche Rahmenbedingungen, Arbeitsfelder und Tätigkeiten zeichnet sich für Sie eine ideale Arbeitsstelle aus?
- Wohin möchten Sie sich in den nächsten Jahren beruflich entwickeln und welche Unterstützung könnte Ihr Arbeitgeber dabei leisten?
Bitten fügen Sie einen tabellarischen Lebenslauf sowie gerne auch ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine anderweitige Referenz bei. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsfotos – im Sinne der Chancengerechtigkeit und einer gelebten Vielfalt.
Wir fordern insbesondere Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen (z.B. LGBTQIA+, BIPoC, Menschen mit Behinderung), zu einer Bewerbung auf. Teilen Sie gern Pronomen und Anrede mit, mit denen Sie angesprochen werden möchten. Diese werden von uns unabhängig von Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen respektiert.
Falls Sie sich unsicher sind, ob die Stelle für Sie geeignet ist, sprechen Sie uns jederzeit gerne an. Ihre Fragen beantwortet: Stephan Freitag-Ivic (keine Pronomen) kommissarische Geschäftsführung s.ivic@lkj-mv.de
Referent*in für den Aufbau eines Deutsch-Polnischen Freiwilligendienstes Arbeitgeber: LKJ M-V e.V.
Die LKJ Mecklenburg-Vorpommern e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der kulturellen Kinder- und Jugendbildung spielt. Mit einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team bietet die Organisation nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sondern auch vielfältige Aufgaben, die einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft haben. Hier haben Sie die Chance, Ihre kreativen Fähigkeiten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit einzubringen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in für den Aufbau eines Deutsch-Polnischen Freiwilligendienstes erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie LKJ M-V e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie LKJ M-V e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie LKJ M-V e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie LKJ M-V e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für den Aufbau eines Deutsch-Polnischen Freiwilligendienstes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei LKJ M-V e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für LKJ M-V e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LKJ M-V e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
